Odpowiedź udzielona: 2014-10-09 22:37 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonej, która stała się niezdolna do pracy w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu wychowawczego. Tym samych w okresie, w trakcie, którego będzie Pani korzystała z przerwy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-22 10:36 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeśli urodzi Pani jeszcze przed skończeniem urlopu wychowawczego, od razu po porodzie będzie się Pani należał zasiłek macierzyński.Jeśli jednak skończy się urlop wychowawczy (w maju 2017) a Pani jeszcze nie urodzi, to:- trzeba przedłużyć urlop wychowawczy (o ile nie wykorzystała już Pani pełnych 35 ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-01-17 12:10 kategoria: Prawo pracy
Dziękuję za odpowiedzi:)
Mam jeszcze jeden problem, nie wiem czy tutaj uzyskam odpowiedź. Otóz mąż pojechał dzisiaj do Zusu po zaświadczenia o zasiłku chorobowym i macierzyńskim i otrzymał jedynie zaświadczenie o zasiłku macierzyńskim, moje chorobowe nie jest widoczne w systemie. Już wyjaśniam. 31....
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-02 10:07 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która urodziła dziecko i wystąpiła w ciągu 14 dni od dnia porodu z wnioskiem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pełen okres 364 dni, może w każdej chwili zrezygnować z dalszego okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający urlopowi rodzi... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-24 20:53 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Umowa będzie zatem obowiązywać do dnia porodu. Potem przejdzie Pani na zasiłek macierzyński (urlop przysługuje tylko osobom pozostającym w stosunku pracy) w wymiarze 20 tyg+6 tyg urlopu dodatkowego. Ma Pani też prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego (kolejne 26 tyg.). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-02 10:04 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Osoba, która zatrudniona jest na umowę o pracę i uzyskuje wynagrodzenie co najmniej minimalne, z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej podlegać będzie wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeżeli zajdzie Pani w ciąże uzyska Pani prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego w ramach stosunku prac... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-11-30 19:22 kategoria: Urlopy pracownicze
Witamz dniem 29.12.2016 kończy mi sie roczny macierzyński , i do 28 lutego 2017 wykorzystam urlop wypoczynkowy (zaległy) i z dniem 1 marca chce zacząć urlop wychowawczy i na tym urlopie chce zajść w druga ciąże czy będzie mi sie należeć tak jak dotychczas 100% L4 a pożniej roczny macierzyński ? umo... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2020-06-01 09:57 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Odnoszę się do uzupełnionej części pytania: co do zasady, pracownik za urlop powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zatem jeżeli chodzi o składniki stałe obowiązuje wynagrodzenie w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Co do... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-04-05 11:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Szanowna Pani,
w czasie urlopu wychowawczego ma Pani prawo otrzymać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Od 1 listopada 2012 r. aby otrzymać dodatek, należy spełniać kryteria wymagane do otrzymania zasiłku rodzinnego - dochód na jedną osobę nie może prz...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-02-09 14:45 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Po ustaniu zatrudnienia będzie Pani przysługiwał roczny zasiłek macierzyński. Po zasiłku macierzyńskim może Pani podjąć pracę w celu uzyskania urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy przysługuje tylko podczas pozostawania w zatrudnieniu. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
