Odpowiedź udzielona: 2017-05-06 17:43 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2008-09-09 12:05 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Nie wiem dlaczego ktoś napisał ,że urlop macierzyński płatny przez pracodawcę za jeden miesiąc.to nie tak.Pracodawca rozwiązuje umowę z dniem porodu.Zasiłek macierzyński za cały okres wypłaca ZUS i na tym koniec.Urlop wychowawczego nie ma kto udzielić , ponieważ nie jesteś w stosunku pracy.Urlopu wy... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-11-17 21:41 kategoria: Umowy
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługuje pracownicy prawo do zasiłku macierzyńskiego na ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-19 13:03 kategoria: Prawo pracy
Pracodawca, u którego jest Pani na urlopie wychowawczym - jeśli jest to umowa na czas określony, to ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński nie przysługuje (zasiłek macierzyński tak); jeśli jest to umowa na czas nieokreślony, to przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z r... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-22 20:46 kategoria: Urlopy pracownicze
Stawiając się w pierwszym dniu do pracy proszę wręczyć pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Jak wyjaśnia Sąd Najwyższy w wyroku:
Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawi...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-10-16 07:41 kategoria: Prawo pracy
Umowa na czas określony ulega automatycznego przedłużeniu tylko do dnia porodu, więc nie w Pani przypadku. Oczywiście pracodawca może przedłużyć umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Dopóki będzie Pani zatrudniona przysługuje Pani urlop marcierzyński. Z chwilą zakończenia okresu, na który umowa zosta... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-06 08:18 kategoria: Urlopy pracownicze
W takim przypadku pracodawca nie będzie zobowiązany do udzielania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lecz udzieli nam urlopu np. zgodnie z planem urlopów. Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-04 10:06 kategoria: Urlopy pracownicze
Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60% podstawy wymiaru. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-11-07 08:52 kategoria: Urlopy pracownicze
...enie lekarskie.Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień czy mogę tylko zanieść zwolnienie żeby zachować wszystkie świadczenia tzn l4 płatne 100% oraz urlop macierzyński.Moje pytanie czy macierzyński będzie naliczany od nowa czy będzie z tej sumy co w pierwszej ciąży? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-01-25 10:34 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
...ięcy jak teraz się wraca np. przez 4 miesiące zarabia się 1600zł to tyle się dostani na l4 czy liczą srednia z ostatnich 12 miesięcy i wliczają nawet urlop macierzyński? [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
