Odpowiedź udzielona: 2014-12-04 13:56 kategoria: Umowy
Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy. Ale co z urlopem rodzicielskim, czy będzie mi przysługiwał w takiej sytuacji - jako wypłacany przez ZUS. Słyszałam o tym, że po porodzie mogę od razu zaznaczyć że chcę skorzystać z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, tylko czy w taki... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-08 10:10 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Znalazłam taką wypowiedż "Ale już wysokość tej 13-tki uzależniona jest od ilości przepracowanych w roku dni, więc przy nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego w zw. z ciążą, urlopu macierzyńskiego, i pozostałych, która obejmuje okres od 1.01. do 31.12., wówczas mimo nabycia prawa do 13-... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-14 20:43 kategoria: Urlopy pracownicze
Przebywając na rocznym urlopie macierzyńskim nabywamy takie samo prawo do urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach, jak gdybyś pracowała przez ten okres. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-22 09:07 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Nie mogą Pani dać wypowiedzenia aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego. Sutuacja może się zmienić jeżeli będzie Pani na urlopie wychowawczym [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-26 16:54 kategoria: Prawo pracy
Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy wrócić do pracy. Na zwolnienie mozna iśc w trakcie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony to po porodzie będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiegoi. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-27 21:03 kategoria: Prawo pracy
Na umowie-zleceniu nie ma się prawa do urlopu macierzyńskiego. Prawo do tego urlopu maja tylko osoby zatrudnione na umowę o prace (Kodeks pracy). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-03 20:18 kategoria: Urlopy pracownicze
Po urodzeniu dziecka składa Pani wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński i rodzicielski oraz odpis aktu urodzenia dziecka. Powinna też Pani określić się ( do 14 dni po porodzie) czy chce otrzymywać zasiłek w wysokości 100% i 60 % czy tez przez cały okres urlopu 80 % zasilku. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-06 09:37 kategoria: Urlopy pracownicze
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-07 07:19 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent w dniu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę na urlopie macierzyńskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-10 00:39 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
A w przypadku kobiety wracającej z urlopu macierzyńskiego? Przepracowałam 5 miesięcy na 5/8 etatu z pensją proporcjonalną i dostałam wypowiedzenie (przed urlopem miałam pełny etat). Z tego co wiem to pracodawca i tak nie płaci składki na Fundusz Pracy. Mnie również nie należy się zasiłek? [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
