Odpowiedź udzielona: 2016-04-15 15:26 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Urlop macierzyński udzielany jest do końca obowiązywania umowy. Następnie pracodawca przesyła dokumenty do ZUS, a była pracownica pobiera zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-03 21:26 kategoria: Umowy
...acodawca nie może (z pewnymi wyjątkami ale one nie dotyczą przedstawionej sytuacji)Ze wskazanych dat wynika, że urodzi Pani będąc pracownikiem a więc urlop macierzyński przysługuje. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę od dnia nastepnego po rozwiązaniu umowy zasiłek macierzyński wypłacać bę... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-08 19:41 kategoria: Księgowość / Finanse
Jeżeli prowadzi pani nadal działalność gospodarczą to fakt przebywania na urlopie macierzyńskim nie zwalnia z obowiązku prowadzenia KPiR. Za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z DG obowiązkowa jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-05-12 07:36 kategoria: Umowy
urlop macierzyński to uprawnienie pracownicy za który przysługuje zasiłek macierzyński [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-06-03 18:32 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam do 17.06.2016 przebywam na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w drugiej ciąży 9 tydzień. Wiem że muszę iść na L4 po jego zakonczeniu. W jaki sposób będzie ono liczone jeżeli teraz dostaje macierzyński w wysokości 80% [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-06-06 07:17 kategoria: Umowy
Witam,Proszę mi napisać ile wynosi wynagrodzenie z tytułu urlopu macierzyńskiego a zasiłku macierzyńskiego?Pozdrawiam. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-06-28 20:38 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to do jej zakończenia będzie mogła Pani być na urlopie macierzyński. Zasiłek macierzyński wypłaci ZUS- nawet po ustaniu zatrudnienia.Jezeli urodzi Pani po zakończeniu umowy to zasiłku macierzynskiego nie bedzie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-06 19:51 kategoria: Urlopy pracownicze
Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Do czasu trania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński ( rodzicielski) będzie pobierała Pani do końca trwania okresu zasiłkowego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-29 09:10 kategoria: Prawo pracy
Jeśli umowa zakończyła się 30.11.2015, to od tego czasu nie jest Pani na urlopie macierzyńskim (przysługuje tylko pracownikom). Jedynie korzysta Pani z zasiłku macierzyńskiego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-08-03 23:29 kategoria: Prawo pracy
Umowa może byc przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, ale bez prawa do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek wypłaca ZUS. [ czytaj całość ]