Odpowiedź udzielona: 2014-08-28 17:19 kategoria: Urlopy pracownicze
Wymiar urlopu - tak jak Pani napisała. Wymiar zasiłku zależy od tego, kiedy Pani złoży wniosek o dodatkowy macierzyński i rodzicielski. Jeśli w ciągu 14 dni po porodzie to przez cały okres będzie to 80%. Jeśli później, to macierzyński i dodatkowy macierzyński 100% a rodzicielski 60% [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-09-29 10:22 kategoria: Prawo pracy
zaznaczam, że jestem ubezpieczona w firmie przy meżu. a co ze ŚWIADCZENIEM RODZICIELSKIM oraz BECIKOWYM? czytam "Po urodzeniu dziecka rodzice, którym nie przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy urlopu wychowawczego, będą przez 52 tygodnie dostawaliświadczenie rodzicielskie w wysokości 1000... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2011-02-20 16:45 kategoria: Prawo pracy
Urlop wypoczynkowy należy się tylko z miesiące, w których przebywłaś na urlpie macierzyńskim, za okres przebywania na urlopie wychowaczym się nie należy. O urlop wychowawczy może wystąpić tylko osoba pozostająca w zatrudnieniu.Jeśli twoja firma z dniem 01.06.br. podpisze z tobą kolejną umowę, możesz... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-09-11 12:14 kategoria: Urlopy pracownicze
Pracownica lub pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego mogą łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega pomniejszeniu propor... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-11-15 22:07 kategoria: Prawo pracy
Na urlopie wychowawczym jestem od maja 2012 (wczesniej zaraz po macierzyńskim dostałam zalecenie wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych), więc de facto nie kwalifikuję się to tych nowych zasad po 1 .10.2013,czyli urlop wypoczynkowy przysługuje mi adekwatnie do ilości miesięcy , tak?
Przysług...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-11-29 21:41 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Prawo do urlopu jest nabywane za okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także okresy niewykonywania pracy tj. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,świadczenia rehabilitacyjnego, okresy urlopu wypoczynkowego Wyrok Sądu Najwyższego 4kwietnia 1995r.W przyp... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-03-13 17:19 kategoria: Umowy
Przejrzałam wątek, bo też zamierzam zajść w ciąże na urlopie wychowawczym.
Panie Grzegorzu a to nie jest tak, że sytuacja w której znalazła się Małgosia jest już z góry skreślona w przypadku zatrudnienia w obecnej firmie? Z racji przebywania na urlopie wychowawczym zasiłek chorobowy nie przysluguje,...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-27 08:12 kategoria: Urlopy pracownicze
Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-09 20:50 kategoria: Urlopy pracownicze
a jak liczyć urlop wypoczynkowy, który zamierzam odbyć zaraz po macierzyńskim? Chodzi mi dokładnie o to, że w czasie planowanego przeze mnie urlopu wypoczynkowego przypadają dwa dni ustawowo wolne od pracy (1 maj i 4 czerwca). Czy w związku z tym należy mi się ich odbiór tak jak normalnemu pracownik... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-24 08:34 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownica może korzystać oczywiście z wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem, w tym także z urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego. Pracodawca opłaca składki. ZUS wypłaca zasiłek macierzyński za okres korzystania z urlopu rodzicielskiego. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłki nie ... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
