• Zwolnienie L4, a urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2017-02-18 08:55 kategoria: Urlopy pracownicze

  1. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopubezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może ... [ czytaj całość ]

• Urlop macierzyński i wychowawczy

  Odpowiedź udzielona: 2017-07-03 16:08 kategoria: Urlopy pracownicze

  Witam, mówiąc w skrócie zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko (art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyńs... [ czytaj całość ]

• Ciąża na urlopie wychowawczym a koniec umowy

  Odpowiedź udzielona: 2018-09-21 13:15 kategoria: Urlopy pracownicze

  Umowa ulega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu. W tym celu należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie. W celu korzystania z zasiłku chorobowego musiałaby Pani przerwać zgodnie z zasadami kodeksu pracy urlop wychowawczy i z dniem powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie (o... [ czytaj całość ]

• Umowa na czas nieokreślony, koniec urlopu macierzyńskiego

  Odpowiedź udzielona: 2021-01-07 14:26 kategoria: Urlopy pracownicze

  Jeśli podstawę wymiaru składek w okresie urlopu macierzyńskiego stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to okres urlopu macierzyńskiego będzie się wliczał do okresu branego pod uwagę przy weryfikowaniu prawa do zasiłku. Jeśli przed urlopem macierzyńskim z wymiaru 3/4 etatu osiągała Pa... [ czytaj całość ]

• Dyskryminacja z powodu ciąży - Proszę o pomoc!

  Odpowiedź udzielona: 2008-04-17 15:17 kategoria: Prawo pracy

  ... L4 to prosze się nie obawiać iść na zwolnienie. U Pani rozwiązanie ciązy następuje jeszcze przed rozwiązaniem umowy - czyli będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński. Urlop macierzyński będzie trwał jedynie do ostatniego dnia trwania umowy o pracę. Po wygaśnieciu umowy n... [ czytaj całość ]

• L4 ciążowe w dwóch firmach

  Odpowiedź udzielona: 2013-08-30 20:58 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Jeżeli opłacała Pani dobrowolnie składkę chorobową to jak najbardziej. Prawo stanowi tak:
  Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, to każda z tych umów stanowi podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego (także dodatkowego url... [ czytaj całość ]

• Urlop wychowawczy a ciąża i wymiar urlopu rodzicielskiego

  Odpowiedź udzielona: 2014-03-17 11:13 kategoria: Prawo pracy

  Dziękuję Pani za odpowiedz.
  Prosiłabym jednak o doprecyzowanie i podanie podstawy prawnej do niżej opisanych sytaucji, gdyż jest mi trudno uwierzyć, że ustawodawca gorzej potraktował kobiety, które rodzą kolejne dziecko w trakcie trwania urlopu wychowawczego. Wydaje mi się również wysoce nieetyczne ... [ czytaj całość ]

• Wymiar zaległego urlopu wypoczynkowego i moment wykorzystania

  Odpowiedź udzielona: 2014-09-20 10:12 kategoria: Urlopy pracownicze

  Za 2013 przysługuje 11 dni urlopu wypoczynkowego, za 2014 rok 26 dni urlopu.
  
  Prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim jest uprawnieniem pracownicy. Na wniosek pracownika należy udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim. Art. 163 K.p. [ czytaj całość ]

• Umowa o pracę na czas określony a ciąża - urlop i zasiłek macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-09-24 07:37 kategoria: Prawo pracy

  Przysługuje Pani i urlop macierzyński i zasiłek macierzyński.
  Zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu przez 52 tygodnie z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowiczym i będzie przysługiwał od dnia porodu przez okres zatrudnienia w Pani przypadku do 31.05.2015  [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony a urlop macierzyński

  Odpowiedź udzielona: 2014-10-02 08:38 kategoria: Prawo pracy

  Urlop macierzyński przysługuje tak długo, jak długo pozostanie Pani w stosunku pracy. Potem przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński. Przysługuje on przez cały czas odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - maksymalnie przez 52 tygodnie. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 9 10 11 ... 20 ... 60 ... 135

  

Zadaj pytanie