Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jowita
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2014-02-04 22:17 przez martynasuss
Jakie wydatki poniesione na remont/wykończenie mieszkania można wykazać jako wydatki na inne cele mieszkaniowe, tak aby uniknąć podatku od sprzedaży odziedziczonej nieruchomości?
W grę wchodzą: podłoga, kafelki, drzwi, farby, gładzie, beton architektoniczny, wyposażenie łazienki, meble kuchenne do z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-01 19:58 przez ilon
W październiku 2013 r. otrzymałem nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, zaś dokumenty świadczące o pracy w gospodsarstwie rolnym u rodzicow (4 lata i 6 miesięcy) dostarczyłem pracodawcy w stryczniu 2014 r. Czy mogę otrzymać nagrodę jubileuszową w 2014 r.?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-30 22:23 przez kass
Witam,
słyszałam, że aby otrzymać płatny urlop rodzicielski trzeba być zarejestrowanym przez conajmniej 6 miesięcy? Czy to prawda? Mam umowę o pracę, ale nie mam jeszcze tyle przepracowane w tej firmie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-29 16:25 przez bakiewicz1
Jestem osobą niepełnosprawną pracodawca zmniejszył etet z 1/1 na 0,7. Ile będzie się należało urlopu wypoczynkowego i na rehabilitację (było dodatkowe 10 dni) oraz jaki wymiar godzinowy pracy dziennie?
Mam przepracowane 27 lat pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-29 14:59 przez jozef1111
Jeżeli pracownik przegra sprawę w sądzie pracy, to jakie są koszty takiej porażki? Czy jest to jakaś stała opłata?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-28 21:36 przez bisia12rz
Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniłam pracownika. Pozyskałam z UP dofinansowanie w ramach prac interwencyjnych. Pracownik okazał się nierzetelny, migający się od pracy. Nie ma możliwości porozumienia się i dalszej współpracy. Jak rozwiązać z nim umowę tak, aby nie zwracać dofinansowania?
Dodano 2014-01-28 20:00 przez panpytajniak
Witam,
Nasze stowarzyszenie nie zatrudnia pracowników, ale w ostatnim okresie (styczeń 2014) potrzebowaliśmy pracownika do wykonania pewnych prac biurowych. Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na okres 14 dni (minimalne wynagrodzenie).
Mam do państwa pytanie: jak obliczyć składki do ZUS za...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-25 08:12 przez enata
Czy pracodawca może zwolnić mnie za romans w pracy z żonatym mężczyną? Podając jako przyczynę "naruszenie zasad współżycia społecznego"?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-24 15:48 przez annag335
Witam,
wracam do pracy po urlopie rodzicielskim, z tym, że na inne stanowisko (skończyła sie umowa i podpisujemy drugą) i mniej płatne. Firma dała mi teraz tylko dwa tygodnie urlopu zaległego (a mam w sumie ponad 500 godzin za rok 2013 i 2012). Oni chcą żebym resztę tego urlopu wykorzystała po 3-6 m...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 14:12 przez Ola113
Witam,
jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, pracuję w firmie ponad 3 lata a obecnie od 2 miesięcy przebywam na zwolnieniu chorobowym, gdyż jestem w ciąży. Spodziewam się w najbliższym czasie otrzymać wypowiedzenie z pracy, gdyż firma jest w stanie upadłości likwidacyjnej.
Jakie świadcze...
3 odpowiedzi
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
