eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPytania bez odpowiedzi


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 791 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

Eksperci eGospodarka.pl

1 1 1 1 1

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-29 12:07 przez konto usunięte

    Spadek i pobrany podatek dochodowy

    Szanowni Państwo. Mam pytanie. Czy biuro maklerskie lub bank mogą pobrać 19% podatku dochodowego z funduszy lub lokat, które są spadkiem? czy biuro maklerskie w którym robi się inwestycje może wypłacając pieniądze pobrać i 19% podatku Belki i 19% dochodowego jeśli pieniądze są spadkiem dla najbliższ...

    kategoria: Pozostałe: Prawo

  • bodzio68

    Dodano 2012-10-29 10:04 przez bodzio68

    Rozliczenie delegacji

    Witam, chciałem zapytać, jak mogę rozliczyć czas pracy w delegacji. Otóż jestem pracownikiem ochrony i konwojentem. Moja podróż służbowa z bronią i konwojowanym mieniem rozpoczęła się 25.10.2012 r o godz. 19.00. Tego dnia miałem wg harmonogramu pracy zmianę ranną od 6.00-14.00, która została skreślo...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • gregor52

    Dodano 2012-10-28 16:34 przez gregor52

    Pozew o zachowek

    Witam.
    Pytanie moje dotyczy  pozwu o zachowek. Chcę z bratem wnieść pozew o zachowek po śmierci ojca który w testamencie zapisał swojej 2-giej żonie (nasza macocha) mieszkanie o wartości 312000 zł (nie posiadamy wyceny, ale taką kwotę podała nam macocha), ile nam się należy.
    Podpisaliśmy akt poświad...

    kategoria: Prawo cywilne

  • Idealistka

    Dodano 2012-10-28 11:41 przez Idealistka

    Regulamin wynagradzania za pracę

    Witam,mój pracodawca wprowadził nowy regulamin wynagrodzenia za pracę (ma wejść w życie 1 listopada b.r). Pracuję na umowę na czas określony (rok). Jakich czynności powinien dokonać pracodawca żeby zmienić warunki mojej dotychczasowej umowy aby były zgodne z nowym regulaminem wynagrodzeń? I jakie po...

    kategoria: Pozostałe: Praca

  • anula

    Dodano 2012-10-28 09:29 przez anula

    Praca w soboty

    od września w mojej firmie pracujemy w każdą sobotę mamy zapłaconą zwykłą dniówkę bez 100 plus dzień wolny nie płatny teraz wydali zarządzenie że 2.11.12 będzie wolny ale mamy go odrobić 10.11.12 (sobota) a co z tymi sobotami, które są nie odebrane jesteśmy zmuszani do pracy po godz. żeby w sobotę n...

    kategoria: Prawo pracy

  • Nauczycielstazysta

    Dodano 2012-10-27 14:43 przez Nauczycielstazysta

    Zasiłek macierzyński

    Moja sytuacja wygląda następująco: 15 stycznia 2013 mam termin porodu. Od 1 września 2012 do chwili obecnej jestem zatrudniona na pół etatu na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika z urlopu wychowawczego. Zarabiam około 1000 zł netto. Od listopada 2011 do końca lutego 2012 pracował...

    kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  • róża

    Dodano 2012-10-27 10:56 przez róża

    Czy można cofnąć decyzję o odmowie nowych warunków pracy i płacy?

    Witam jakiś czas temu dostałam wypowiedzenie zmieniające stanowisko i wysokość pensji. Miałam określony czas do którego mogę złożyć odmowę przyjęcia tego wypowiedzenia - co zrobiłam. Teraz okazuje się, że przed złożeniem odmowy zaszłam w ciążę o czym nie wiedziałam w momencie składania odmowy. Czy j...

    kategoria: Pozostałe: Praca

  • konto usunięte

    Dodano 2012-10-27 08:15 przez konto usunięte

    Niewypłacalność pracodawcy a odprawa pieniężna dla pracownika

    Czy rozwiązanie umowy o pracę w związku artykułem 55 kodeksu pracy niewypłacalność pracodawcy należy się odprawa pieniężna?

    kategoria: Pozostałe: Firma

  • AnnaHanna

    Dodano 2012-10-27 01:10 przez AnnaHanna

    Wymiar godzinowy - pełen etat.

    Witam. Mam problem w kwestii wymiaru godzin na pełny etat. Otóż pracuję w centrum handlowym, w małym sklepie. Sklep ten pracuje 7 dni w tygodniu i do jego obsługi przydzielone są tylko dwie osoby. Pracujemy na zmianę, więc wypada nam po pół miesiąca pracy (po 11 godzin dziennie).
    Jestem zatrudniona ...

    kategoria: Prawo pracy

  • goska3313

    Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

    Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

    30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 500 ... 850 ... 890 ... 900 901 902 ... 910 ... 950 ... 1000



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie

Pytania bez odpowiedzi



Eksperci EKSPERCI TOP5



Aktywni użytkownicy

Tematy