PROFIL SEBASTIAN JARYCH

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• 12

  Pytanie zadane: 2013-05-06 12:22 przez 12

  Czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry.
  W pytaniu jest chyba jakas nieścisłość. art. 33 kp nie ma punktów, ani innych jednostek redakcyjnych.
  Czy chodziło Panu o art. 33 kp, którego treść wyjaśnia poprzednia odpowiedź,  
  czy też o art. 33 "ze znaczkiem" 1 który dotyczy okresu wypowiedzenia tzw. umowy na zastępstwo - specyficz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• milli

  Pytanie zadane: 2013-04-29 00:59 przez milli

  Wniosek o obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim a zmniejszenie pensji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry, 
  prosiłbym o wyjaśnienie stanu faktycznego. Czy dobrze zrozumiałem, że złożyła Pani wniosek o obniżenie etatu w trybie art. 1867 kodeksu pracy.
  W takiej sutuacji porozumienie zmieniajace nie jest uzasadnione, albowiem doktryna przyjmuje, że we wniosku mieści się zgoda pracownika na obni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zatroskany

  Pytanie zadane: 2013-04-24 08:09 przez zatroskany

  Zwolnienia w firmie a prawo do odprawy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry.
  Przy stażu powyżej 3 lat u tego pracodawcy przysługuje Panu 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 
  Co do odprawy, to wskazać należy, że jest odprawa z kodeksu pracy (przysługująca osobom, które nabyły prawo do renty lub emerytury i na nią przechodzą) oraz odprawa pieniężna wynikająca z usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• abork

  Pytanie zadane: 2013-04-24 15:53 przez abork

  Ochrona przedemerytalna mężczyzn

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry.
  Niestety w Pana sytuacji prawa emerytlane nabędzie Pan w wieku 66 lat i 5 miesiecy, czyli w sierpniu 2018 r. Co za tym idzie ochrona przedemerytalna zacznie się w sierpniu 2014 r. (art. 39 kodeksu pracy).
  Piszę niestety, bo mężczyźni do rocznika 1951 włącznie zostali objęci ochroną już ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KoDa

  Pytanie zadane: 2013-04-17 07:31 przez KoDa

  Ekwiwalent za zaległy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry.
  Roszczenie o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy może przysługiwać tylko od pracodawcy, który był pracodawcą w czasie nabywania prawa do urlopu lub jego następcy prawnego (w rozumieniu ogólnym lub prawa pracy).
  Z opisu sprawy wygląda, że z roszczeniem należy wystąpić przeciwko poprzednieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dziad2

  Pytanie zadane: 2013-04-17 17:29 przez dziad2

  Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Dzień dobry.
  Autora pytania prosiłbym o wyjaśnienie pewnej wątpliwości.
  Czy w omawianej sprawie pracodawca dokonał wypowiedzenia warunków płacy i pracy (tzw wypowiedzenie zmieniające),
  czy też zawarł z pracownikiem porozumienie - anes do umowy o pracę(zmiana warunków pracy i płacy za porozumieniem s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kamila833

  Pytanie zadane: 2013-04-09 23:27 przez Kamila833

  Ciąża a sprzedaż 100% udziałów firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Osoba właściciela nie ma tu znaczenia. Właściciel spółki kapitałowej (nawet inna spółka kapitałowa) to osobny byt prawny. 
  Czyli pracodawca się nie zmieni, natomiast zmieni się właściciel udziałów pracodawcy, co dla pracowników jest obojętne prawnie. Czym innym są natomiast pomysły właściciela związ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kamila833

  Pytanie zadane: 2013-04-09 23:27 przez Kamila833

  Ciąża a sprzedaż 100% udziałów firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA SEBASTIAN JARYCH:

  Przed udzieleniem pełnej odpowiedzi konieczne jest ustalenie, co rozumie Pani przez przeniesienie udziałów.
  Czy w Pani pytaniu chodziło o sprzedaż udziałów w spółce, przez dotychczasowych właścicieli spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
  Jeśli byłaby to tego typu umowa, to nie wpływa ona na istni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy