2013-03-22 12:09 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony, zaszła konieczność, z racji posiadanego przez niego wykształcenia, aby przesunąć go do innej pracy na czas trwania nieobecności usprawiedliwionej innego pracownika. Wykształcenie jest jak najbardziej odpowiednie do wykonywania pracy na zastępstwo, tyl...
1 odpowiedź
2013-03-20 13:12 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy z pracownikiem, z którym jest już zawarta umowa na czas nieokreślony na określonym w umowie stanowisku, można w tym samym zakładzie zawrzeć umowę na zastępstwo na inne stanowisko?
1 odpowiedź