PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
2022-06-26 11:15 kategoria: Prawo pracy
Dzień dobry, 2 lata temu zostałem zwolniony z powodu likwidacji stanowiska pracy (maszynista chłodniczy) teraz widzę ogłoszenie z firmy o poszukiwaniu pracownika na stanowisko MASZYNISTA CHŁODNICZY. Czy firma postąpiła zgodnie z prawem? Proszę o informację.
1 odpowiedź
2020-04-24 09:11 kategoria: Prawo pracy
Witam,firma wprowadziła likwidacje stanowiska pracy i na tej podstawie dostałem wypowiedzenie. Problem w tym, że na tym samym stanowisku dalej pracują ludzie, mnie tlumaczono że takie stanowisko nie będzie istniało w strukturze organizacyjnej firmy. Czy nie jest to nierówne traktowanie pracowników, ...
0 odpowiedzi
2020-03-18 17:10 kategoria: Prawo pracy
Witam,pracowałem od 1979-1982 roku i zostałem powołany do służby wojskowej, wyszedłem z wojska w 1984 r i nie wróciłem do starej firmy (dostałem ŚWIDECTWO PRACY NA LATA WCZEŚNIEJ WMIENIONE 1979-1982) w 1984 roku po wyjściu z wojska poszedłem do nowej firmy, w której pracuję do obecnej chwili.Moje py...
1 odpowiedź
2020-02-23 18:40 kategoria: Prawo pracy
Witam,od 1.03.2020 r. będę na trzymiesięcznym wypowiedzeniu z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Czy w okresie tego wypowiedzenia mogę być przesunięty, oddelegowany na inne stanowisko i do innych prac, których nie mam w obecnym ZAKRESIE OBOWIĄZKÓW.Pozdrawiam
1 odpowiedź
2019-08-26 11:31 kategoria: Prawo pracy
Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...
0 odpowiedzi
2018-07-25 12:12 kategoria: Prawo pracy
1 odpowiedź
2017-10-01 09:32 kategoria: Prawo pracy
Witam,czy istnieją w prawie pracy przepisy dotyczące dyskryminacji płacowej na tym samym stanowisku pracy? Myślę tu o dużej różnicy w wynagrodzeniu - od 600-1000 zł miesięcznie.Pozdrawiam
1 odpowiedź
2017-09-18 09:23 kategoria: Prawo pracy
Witam,w ostatnim czasie w firmie były podwyżki.Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe?Pozdrawiam
1 odpowiedź
2015-07-21 17:14 kategoria: Prawo pracy
Witam,czy za 15.08.2015 (wypada w sobotę), przysługuje dodatkowy dzień wolny płatny? Nadmieniam, że pracuję w ruchu ciągłym, ale aurat tego dnia pracuję.Proszę o odpowiedź.Z góry dziękuję.
0 odpowiedzi
2014-11-12 09:02 kategoria: Prawo pracy
Witam,pracuję w ruchu ciągłym (maszynista chłodniczy). W dniu 1.11.2014 pracowałem, czy z tego tytułu przysługuje dodatkowy dzień wolny. Nadmieniam, że nie przekracza to limitu godzin w listopadzie 152 godziny.
0 odpowiedzi