PROFIL GOSIA_W

• WSZYSTKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• PYTANIA Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]

• 2013-01-11 11:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Czy pracodawca może nie zmieniać mi warunków wynagrodzenia (mam nadal 1500 zł brutto) ?

  Od 2013 r. minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł. W umowie mam zasadnicze wynagrodzenie wynoszące 1500 brutto plus premia uznaniowa 150 zł. Czy w takim wypadku pracodawca jest obowiązany podnieść mi zasadnicze wynagrodzenie? 
  Dodam iż pracodawca w 2012 r. nie podnosił wynagrodzenia zasadnicz...

  POKAŻ

  2 odpowiedzi