ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-01-31 20:53 przez canon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Do stażu pracy wliczamy tylko te lata, które możemy udokumentować świadectwem pracy plus czas trwania aktualnej umowy. Z Pani opisu wynika, że należy przyjąć następujące okresy:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-01-22 15:51 przez canon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Algorytm wylicznaia jest nastęujący:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-17 12:28 przez anecia2502
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Wybieramy wariant korzystniejszy dla pracownika, czyli szkoła + staż pracy od ukończenia szkoły.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-13 18:47 przez inkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Zgodnie z Art. 1671. Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-08 18:03 przez ocean13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Zgodnei z art. 291 Kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-10-10 22:08 przez nati
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który w tym przypadku skład asię z dwóch okresów: lat nauki i lat pracy. Okresy te sumujemy i otrzymujemy wymiar czasu pracy dla celów ustalenia wymiaru urlopu.kategoria: Urlopy pracownicze