PROFIL TOMASZ SZCZYGIEŁ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]

• anna20123

  Pytanie zadane: 2012-12-12 12:58 przez anna20123

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Bardzo obszernie i szczegółowo ten temat wyjaśnia artykuł na stronie ZUS: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431#tytul [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• anna20123

  Pytanie zadane: 2012-12-12 12:58 przez anna20123

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pani umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. W dniu porodu umowa wygasa i zostaje Pani bezrobotną, stąd urlop macierzyński nie przysługuje. Przysługuje natomiast Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• pracownicamarysia

  Pytanie zadane: 2012-10-23 13:31 przez pracownicamarysia

  Kara pieniężna - jak się odwołać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Odwołanie piszesz w pierwszej kolejności do pracodawcy. W treści napisz konkretnie z jakimi zarzutami się nie zgadzasz z uzasadnieniem.
  Jeśli pracodawca odrzuci Twoje odwołanie możesz skorzystać ze wzoru http://www.firma.egospodarka.pl/formularze/Praca/Pozwy/2,Pozew-o-uchylenie-kary-porzadkowej,911.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• pracownicamarysia

  Pytanie zadane: 2012-10-23 13:31 przez pracownicamarysia

  Kara pieniężna - jak się odwołać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Tryb odwołałwczy okreśłony jest przez Art. 112 Kodeksu pracy:
  "Art. 112. § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy,  nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
  W związku z powyższym pracodawca może:
  Przenieść pracownika na inne stanowisko pracy na kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca