PROFIL TOMASZ SZCZYGIEŁ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Julianna1972

  Pytanie zadane: 2012-10-18 15:41 przez Julianna1972

  Czy hotel może kserować dowód osobisty?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Cytując fragmenty artykułu który można znaleźć na stronach www.giodo.gov.pl:
  RECEPCJONIŚCIE NIE WOLNO ZATRZYMAĆ NASZEGO DOKUMENTU TOŻSAMOŚCI
  Często zdarza się, że recepcjonista proponuje nam byśmy poszli się rozpakować i zostawili dokumenty, bo możemy odebrać je później, w dogodnym dla nas momencie.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Podróże / Turystyka

• duster

  Pytanie zadane: 2012-10-16 11:55 przez duster

  Czy dostane odszkodowanie za wypadek w szkole z ZUS-u

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Według zapisów ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U. z 2002 r., Nr 199, poz. 1674), za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodując... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

• nati

  Pytanie zadane: 2012-10-10 22:08 przez nati

  Urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który w tym przypadku skład asię z dwóch okresów: lat nauki i lat pracy. Okresy te sumujemy i otrzymujemy wymiar czasu pracy dla celów ustalenia wymiaru urlopu.
  Jezeli obliczony w ten sposób staż pracy nie przekracza 10 lat, to przysługuje Pani 20 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• baronet1966

  Pytanie zadane: 2008-12-16 08:31 przez baronet1966

  świadczenia z tytułu prania ubrania służbowgo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Kwestię tą reguluje art. 2379 Kodeksu pracy:
  "Art. 2379.
  § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.
  § 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki och... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy,  nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
  W związku z powyższym pracodawca może:
  Przenieść pracownika na inne stanowisko pracy na kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 ... 3 4