ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy, nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-12-12 12:58 przez anna20123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Bardzo obszernie i szczegółowo ten temat wyjaśnia artykuł na stronie ZUS: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431#tytul [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2012-10-23 13:31 przez pracownicamarysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:
Odwołanie piszesz w pierwszej kolejności do pracodawcy. W treści napisz konkretnie z jakimi zarzutami się nie zgadzasz z uzasadnieniem.kategoria: Pozostałe: Praca