PROFIL TOMASZ SZCZYGIEŁ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy,  nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
  W związku z powyższym pracodawca może:
  Przenieść pracownika na inne stanowisko pracy na kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• asiorek

  Pytanie zadane: 2012-12-29 16:52 przez asiorek

  Zatrudnienie u męża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Jeśli jesteż zatrudniona lub jesteś osobą współpracującą, powoduje to obowiązek opłacania składek ZUS. Stąd masz prawo do świadczeń jakie przysługują osobom opłacającym składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• goska3313

  Pytanie zadane: 2012-10-27 10:39 przez goska3313

  Czy muszę dostarczyć zaświadczenie o stanie zdrowia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pracodawca nie może prosić pracownika o przyniesienie zaświadczenia o stanie zdrowia.
  Pracodawca przed dopuszczeniem do pracy skieruje Cie na badania lekarskie których celem  jest stwierdzenie czy w stanie zdrowia w jakim się aktualnie znajdujesz możesz bezpiecznie pracować na zajmowanym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• baronet1966

  Pytanie zadane: 2008-12-16 08:31 przez baronet1966

  świadczenia z tytułu prania ubrania służbowgo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Kwestię tą reguluje art. 2379 Kodeksu pracy:
  "Art. 2379.
  § 1. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.
  § 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki och... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• aaa

  Pytanie zadane: 2014-02-06 11:10 przez aaa

  W jakim terminie do ZUS należy wysłać dokumenty dotyczące wypadku przy pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Do ZUS nie ma potrzeby dostarczania żadnej dokumentacji związanej z wypadkiem.
  Po zakończonym leczeniu tylko na wniosek pracownika, musi on sporządzić wniosek do ZUS o skierowanie na komisję celem orzeczenia procentowego uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Wtedy dopiero sporządza się doku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Anna27

  Pytanie zadane: 2014-02-05 16:52 przez Anna27

  Długość chorobowego po wypadku w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Zwolnienie lekarskie może trwać 182 dni, a następnie świadczenie rehabilitacyjne.
  Po wypadku pracodawca ma 14 dni  na sporządzenie protokołu w którym uznaje bądź nie wypadek jako wypadek w pracy.
  Pracodawca nic nie musi przesyłać do ZUS. Zatwierdzony przez pracodawcę protokół stwierdzający że mamy d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• eliza29

  Pytanie zadane: 2013-01-30 12:09 przez eliza29

  Ścięgno Achillesa a odszkodowanie z KRUS-u

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Musi Pani zgłosić wypadek podczas prac w gospodarstwie rolnym, przedstawiciele krus przeprowadzą postęopwanie powypadkowe i jak wypade zostanie uznany to można ubiegać się o odszkodowanie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania

• Marc

  Pytanie zadane: 2012-08-30 09:36 przez Marc

  Praca w mroźni a obowiązki pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:
  1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),
  2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• uula

  Pytanie zadane: 2013-01-06 20:38 przez uula

  Czy pracodawcę (prezesa, dyrektora, itp.) również obowiązują badania wstępne i okresowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Zgodnie z art 229 paragraf 1 kodeksu pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają:1) osoby przyjmowane do pracy,2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.Os... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Basia19731

  Pytanie zadane: 2014-02-01 14:25 przez Basia19731

  Badania kontrolne po L4 pracownicy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Tak, każdy pracownik po nieobecności spowodowanej chorobą (jeżeli masz zwolnienie lekarskie to tak musisz tą nieobecność traktować) wynoszącą przynajmniej 30 dni powienien przejść kontrolne badania lekarskie.
  Jest jeszcze kwestia rozporządzenia MZ z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie sposobu i trybu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 2 3