PROFIL TOMASZ SZCZYGIEŁ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aaa

  Pytanie zadane: 2014-02-06 11:10 przez aaa

  W jakim terminie do ZUS należy wysłać dokumenty dotyczące wypadku przy pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Do ZUS nie ma potrzeby dostarczania żadnej dokumentacji związanej z wypadkiem.
  Po zakończonym leczeniu tylko na wniosek pracownika, musi on sporządzić wniosek do ZUS o skierowanie na komisję celem orzeczenia procentowego uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Wtedy dopiero sporządza się doku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• barbi74

  Pytanie zadane: 2012-11-25 17:54 przez barbi74

  Wypowiedzenie umowy przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Jeśli wypowiedzenie złożysz w poniedziałek (do piątku włacznie) to zaczyna biec od następnego tygodnia i kończy się po dwóch tygodniach w sobotę.
  Czyli jeśli złożysz wypowiedzenie od 26 - 30.11, to pracujesz do 15.12.2012. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anna20123

  Pytanie zadane: 2012-12-12 12:58 przez anna20123

  Umowa na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Pani umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. W dniu porodu umowa wygasa i zostaje Pani bezrobotną, stąd urlop macierzyński nie przysługuje. Przysługuje natomiast Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• OZZPIP1

  Pytanie zadane: 2012-11-07 11:38 przez OZZPIP1

  Tryb wprowadzania Regulaminu Pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Zgodnie z art. 1042 .
  § 1. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.
  § 2. W razie nieuzgodnienia treści regulaminu pracy z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, a także w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa org... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Basia19731

  Pytanie zadane: 2014-02-01 14:25 przez Basia19731

  Badania kontrolne po L4 pracownicy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Tak, każdy pracownik po nieobecności spowodowanej chorobą (jeżeli masz zwolnienie lekarskie to tak musisz tą nieobecność traktować) wynoszącą przynajmniej 30 dni powienien przejść kontrolne badania lekarskie.
  Jest jeszcze kwestia rozporządzenia MZ z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie sposobu i trybu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• sezit13

  Pytanie zadane: 2012-10-08 10:53 przez sezit13

  Powrót po L4 i lekarz medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• jd51

  Pytanie zadane: 2012-11-29 20:05 przez jd51

  Prowadzę działalność gospodarczą. Jaki jest limit dochodu w 2012 r, którego nie można przekroczyć?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  W tym roku limit sprzedaży wynosi 150 000 zł. Po przekroczeniu go podatnik traci prawo do zwolnienia z VAT, każda następna sprzedaż powinna podlegać opodatkowaniu.
  
  Tutaj masz przedstawione limity w formie tebeli: http://www.ekspert.lublin.pl/poradnik-podatnika/limity-vat [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: VAT

• asiorek

  Pytanie zadane: 2012-12-29 16:52 przez asiorek

  Zatrudnienie u męża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Jeśli jesteż zatrudniona lub jesteś osobą współpracującą, powoduje to obowiązek opłacania składek ZUS. Stąd masz prawo do świadczeń jakie przysługują osobom opłacającym składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy