PROFIL TOMASZ SZCZYGIEŁ

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• aaa

  Pytanie zadane: 2014-02-06 11:10 przez aaa

  W jakim terminie do ZUS należy wysłać dokumenty dotyczące wypadku przy pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Do ZUS nie ma potrzeby dostarczania żadnej dokumentacji związanej z wypadkiem.
  Po zakończonym leczeniu tylko na wniosek pracownika, musi on sporządzić wniosek do ZUS o skierowanie na komisję celem orzeczenia procentowego uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Wtedy dopiero sporządza się doku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Anna27

  Pytanie zadane: 2014-02-05 16:52 przez Anna27

  Długość chorobowego po wypadku w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Zwolnienie lekarskie może trwać 182 dni, a następnie świadczenie rehabilitacyjne.
  Po wypadku pracodawca ma 14 dni  na sporządzenie protokołu w którym uznaje bądź nie wypadek jako wypadek w pracy.
  Pracodawca nic nie musi przesyłać do ZUS. Zatwierdzony przez pracodawcę protokół stwierdzający że mamy d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Basia19731

  Pytanie zadane: 2014-02-01 14:25 przez Basia19731

  Badania kontrolne po L4 pracownicy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Tak, każdy pracownik po nieobecności spowodowanej chorobą (jeżeli masz zwolnienie lekarskie to tak musisz tą nieobecność traktować) wynoszącą przynajmniej 30 dni powienien przejść kontrolne badania lekarskie.
  Jest jeszcze kwestia rozporządzenia MZ z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie sposobu i trybu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• amrs

  Pytanie zadane: 2014-01-22 19:14 przez amrs

  Wypadek w pracy na delegacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Witam, wypadek ten należy rozpatrywać jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091671322), na równi z wypadki... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• panna1971

  Pytanie zadane: 2014-02-01 10:48 przez panna1971

  Jaki ciężar może podnosić ciężarna kobieta w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Normy przenoszenia dla kobiety ciężarnej wynosi przy pracy stałej 3 kg, a przy pracy dorywczej 5 kg. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Magdulka14

  Pytanie zadane: 2013-01-28 16:34 przez Magdulka14

  Wypadek w drodze do pracy podczas wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Firma nie odrzuciła Pani zwolnienia, tylko zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, po ustaniu zatrudnienia pracownik kolejne zwolnienia dostarcza do ZUS samodzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Kaja5500

  Pytanie zadane: 2013-01-25 13:36 przez Kaja5500

  Czy szkolenie BHP jest wliczone do godzin pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzane są w czasie pracy i na koszt pracodawcy art. 237 z indeksem 3 paragraf 3 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Marc

  Pytanie zadane: 2012-08-30 09:36 przez Marc

  Praca w mroźni a obowiązki pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:
  1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),
  2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• uula

  Pytanie zadane: 2013-01-06 20:38 przez uula

  Czy pracodawcę (prezesa, dyrektora, itp.) również obowiązują badania wstępne i okresowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Zgodnie z art 229 paragraf 1 kodeksu pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają:1) osoby przyjmowane do pracy,2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.Os... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Expedyt

  Pytanie zadane: 2012-12-12 12:44 przez Expedyt

  Cukrzyca w pracy - obowiązki pracodawcy i pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TOMASZ SZCZYGIEŁ:

  Jeżeli lekarz medycyny pracy na zaświadczeniu o braku przeciwskazań do wykonywania pracy dopisze jakieś zalecenia, np. ograniczenia co do ciężarów przenoszonych przez pracownika, to pracodawca ma obowiązek je uwzględnić podczas organizacji pracy. 
  Proponuje wystąpić o skierowanie na kontrolne badani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 2