ODPOWIEDZI Z KATEGORII: STAŻE / PRAKTYKI [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2023-10-30 17:44 przez Kluska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, jeśli będzie Pan zdolny do pracy i umowa z urzędem pracy zawiera zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia stażysty po zakończonym stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2023-10-30 17:44 przez Kluska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zwolnienie będzie jeszcze w okresie odbywania stażu? Jeśli tak, to urząd pracy może przerwać staż z powodu długotrwałego zwolnienia lekarskiego, jeśli zakłuci ono program stażu. Tym samym, jeśli staż zostanie przerwany, umowa z pracodawcą również przestanie obowiązywać. Siłą rzeczy pracodawca równie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2021-02-09 13:54 przez Sisika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli nie ukończy Pani stażu z powodu niezdolności do pracy spowodowanej ciążą, to nie zostanie Pani karnie wyrejestrowana. Kobiety w ciąży zarejestrowane w PUP są chronione przed wyrejestrowaniem, nawet jeśli niezdolnośc do pracy trwa dłużej niż 90 dni. Nie straci Pani również prawa do zasiłku. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2020-11-30 08:33 przez Laura111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu, np. ze względów zdrowotnych stażysty.Tę kwestię należy uzgodnić bezpośrednio ze swoim urzęde... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2020-11-26 13:07 przez qwerty1422
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia stażysty po odbytym stażu, to powinien się z takiej umowy zawartej z urzędem pracy wywiązać. W innym przypadku będzie musiał zwrócić koszty poniesione przez urząd pracy w związku z Pani stażem.Zgodnie z art. 177 par. 3 Kodeksu pracy "umowa o pracę za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2020-11-22 17:22 przez Laura111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli zwolnienie jest długotrwałe należy liczyć się z utratą statusu osoby bezrobotnej. Urząd pracy ma prawo wyrejestrować bezrobotnego, który pozostaje niezdolny do pracy w skutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Przerwy krótsze niż 30 dni nie wpływają na liczenie 90-dniowego okresu od nowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2019-01-11 22:46 przez karola4784
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Obie miejscowości podlegają pod ten sam urząd pracy? Nie powinno być przeciwskazań. Warto zapytać bezpośrednio w urzędzie, który wydał bon. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2018-12-05 20:53 przez PaulinaPaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, urząd pracy ma prawo rozwiązać staż w związku z brakiem możliwoście ralizacji programu. Nie będzie wypłacał stypendium przez 5 miesiecy zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2018-12-03 11:57 przez PaulinaPaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W związku z brakiem możliwości realizacji programu stażu z powodu zwolnienia lekarskiego, urząd przerwie staż i nie będzie wypłacał stypendium. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2018-10-28 21:37 przez Agata20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Deklarację o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron? - przecież jesteś na stażu. Pracodawca może nie podpisać z Tobą umowy o pracę po zakończonym stażu a jeśli już podpisał na okres dłuższy niż miesiąc, to ulegnie ona wydłużeniu do dnia porodu, jeśli na czas jej upłynięcia będziesz po upływie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
