PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• duster

  Pytanie zadane: 2012-06-19 11:08 przez duster

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam, prawo do zasiłku będzie sprawdzane w urzedzie pracy podczas rejestracji w oparciu o przedstawione dokumenty. Jeżeli pracownica wykaże, że miała w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• funny007

  Pytanie zadane: 2012-06-12 17:06 przez funny007

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, bez podanego terminu wypowiedzenia.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam,
  umowa zawarta na czas określony, która jest dłuższa niż 6 miesięcy może zostać rozwiązana za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia pod warunkiem, że strony przewidziały taką możliwość przy zawieraniu umowy o pracę. (Kodeks pracy, art. 33). W Pani sytuacji takiego zapisu nie było, także jedynym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• duster

  Pytanie zadane: 2012-06-14 13:24 przez duster

  czy okres próbny zatrudnienia pracownika może wynosić 3 tygodnie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jak najbardziej. Każdy rodzaj umowy, czy to na czas określony, nieokreślony, czy też na czas wykonania określonej pracy może zostać poprzedzony umową o pracę na okres próbny, który nie może przekroczyć 3 miesięcy. Długość tego okresu zależy od decyzji pracodawcy, ale musi mieścić się w okresie 3 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• duster

  Pytanie zadane: 2012-06-19 11:08 przez duster

  Wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam,
  zgodnie z Kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron, na które zgodę wyraża pracodawca- wówczas rozwiązanie następuje w terminie uzgodnionym pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Umowę można rozwiązać także za wypowiedzeniem i wtedy pracownika obowiązuje okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 68 69