PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• mag55

  Pytanie zadane: 2012-10-29 11:01 przez mag55

  Przywrócenie do pracy po zwolnieniu grupowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Zgodnie z Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotcyzących pracowników w razie ponownego zatrudniania pracownikó w tej samej grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AP

  Pytanie zadane: 2012-10-15 16:34 przez AP

  Wypowiedzenie umowy na obniżonym wymiarze czasu pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Kodeks pracy mówi, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.
  Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AP

  Pytanie zadane: 2012-10-12 00:43 przez AP

  zwolnienie grupowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam serdecznie!
  Jeśli chodzi o zasiłek dla osób bezrobotnych, to warunkiem jego wypłaty jest przepracowanie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy. Drugim warunkiem jest osiąganie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kacha1

  Pytanie zadane: 2012-09-25 07:07 przez Kacha1

  Koniec urlopu wychowawczego w ostatniu dniu zatrudnienia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym. Oznacza to, że każdy miesiąc korzystania z urlopu wychowawczego obniża wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego o 1/12. Jeśli pracownica od początku roku kalendarzowego przebywa na urlopie wychowawczym i jest on jej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jagodzianka

  Pytanie zadane: 2012-09-12 16:39 przez jagodzianka

  Czy po zmniejszeniu etatu w czasie kiedy dziecko ma 2 lata jestem nadal chroniona

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Kodeks pracy mówi, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu, a pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaja

  Pytanie zadane: 2012-07-18 22:08 przez kaja

  Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Malbel

  Pytanie zadane: 2012-06-26 14:49 przez Malbel

  Rozwiązanie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam, dokładnie wcześniejszy okres pracy na podstawie umowy zlecenia nie będzie miał tutaj wpływu na rozwiązanie umowy. Liczy się jedynie okres pracy na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Malbel

  Pytanie zadane: 2012-06-26 14:49 przez Malbel

  Rozwiązanie umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam, umowę na czas określony można rozwiązać za 2- tygodniowym wypowiedzeniem tylko wtedy, gdy została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i strony przy podpisywaniu umowy o pracę przewidziały taką ewentualność. W innych przypadkach umowę na czas określony można rozwiązać na mocy porozumienia s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• funny007

  Pytanie zadane: 2012-06-12 17:06 przez funny007

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, bez podanego terminu wypowiedzenia.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam,
  umowa zawarta na czas określony, która jest dłuższa niż 6 miesięcy może zostać rozwiązana za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia pod warunkiem, że strony przewidziały taką możliwość przy zawieraniu umowy o pracę. (Kodeks pracy, art. 33). W Pani sytuacji takiego zapisu nie było, także jedynym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 9 10