PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• anula8787

  Pytanie zadane: 2014-09-21 10:48 przez anula8787

  Praca w Niemczech a zasiłek dla bezrobotnych w Polsce

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoby zarejestrowane w urzędzie pracy zobowiązane są zgłaszać do urzędu pracy wyjazd za granicę. Wyjazd przekraczający 10 dni kalendarzowych powoduje utratę statusu osoby bezrobotnej.
  O podjęciu działalności, jak już napisał Pan Grzegorz, należy powiadomić urząd w ciągu 7 dni kalendarzowych. Niewywi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• czaarnas

  Pytanie zadane: 2014-07-14 21:14 przez czaarnas

  Jak są liczone dni żeby dostać kuroniówkę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Tak, prwo do zasiłku powinno przysługiwać (o ile wynagrodzenie przysługuje w wysokości co najmniej minimalnego). Osobie samotnie wychowującej dziecko zasiłek przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• meg861

  Pytanie zadane: 2014-06-03 12:50 przez meg861

  Zwolnienie L4 w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  O posiadaniu zwolnienia lekarskiego należy powiadomić pracodawcę w ciągu dwóch dni od daty jego wystawienia, a w ciągu 7 dni należy je dostarczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bogna

  Pytanie zadane: 2014-06-01 22:21 przez bogna

  Termin złożenia wypowiedzenia przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Bieg wypowiedzenia jest liczony w pełnych tygodniach i miesiącach. Skoro 1 lipca stosunek pracy ma już nie obowiązywać, to wypowiedzenie pracodawca zobowiązany jest wręczyć w maju, nie ma znaczenia dzień tygodnia. Wypowiedzenie wręczone w czerwcu zacznie swój bieg w lipcu, a stosunek pracy rozwiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• LMPS

  Pytanie zadane: 2014-05-07 10:03 przez LMPS

  Zawieszenie zasiłku a nowa praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Tak. Ważne, aby zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od daty ustania zatrudnienia. Zgodnie z ustawą osoba, która utraci status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia i zarejestruje się we wskazanym wyżej okresie, posiada prawo do zasiłku na cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzik_lp

  Pytanie zadane: 2014-01-24 11:19 przez madzik_lp

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym i złożenie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Może Pani rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron – nie obowiązuje okres wypowiedzenia, podaję się datę rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• apsoldier

  Pytanie zadane: 2014-01-23 16:55 przez apsoldier

  Praca u innego pracodawcy na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  O tym, że podjęła Pani dodatkowe zatrudnienie należy poinformować pracodawcę. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik w trakcie urlopu wychowawczego może podjąć pracę zarobkową, ale tylko taką, którą da się pogodzić z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem (art. 1862 § 1). Pracodawca w razie ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia8313

  Pytanie zadane: 2014-01-16 14:35 przez kasia8313

  Czy będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urlop wychowawczy wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych. Jeśli była Pani na urlopie wychowawczym przez minimum 365 dni, to prawo do zasiłku powinno zostać przyznane. Nie wpływa na to fakt, iż przed urlopem wychowawczym pracowała Pani w niepełny... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• asias73

  Pytanie zadane: 2013-07-11 12:05 przez asias73

  Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 6 tygodni. Wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego terminu.
  Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewanesa

  Pytanie zadane: 2013-03-27 23:24 przez Ewanesa

  Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowę na zastępstwo można rozwiązać na mocy porozumienia stron bądź przez oświadczenie jednej ze stron, artykuł 30 Kodeksu Pracy. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 4