PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• aga197333

  Pytanie zadane: 2013-04-26 14:19 przez aga197333

  Jak rozwiązać umowę z pracodawcą aby otrzymać 6-miesięczny zasiłek płatny po wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Prawo do zasiłku po 7 dniach od daty rejestracji na pełny okres przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę lub porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Martuś

  Pytanie zadane: 2012-08-07 09:14 przez Martuś

  Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a prawo do odprawy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam serdecznie!
  Odprawa przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) bądź na mocy odrębnych przepisów zakładowych obo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• zuzula111

  Pytanie zadane: 2013-05-28 17:47 przez zuzula111

  Wypowiedzenie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zaś w umowie nie ma takiego zapisu, to okres wypowiedzenia nie obowiązuje. Będąc na zwolnieniu lekarskim pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Sławko

  Pytanie zadane: 2013-04-22 11:16 przez Sławko

  Umowa zlecenia. Do kiedy pracodawca ma czas na wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dorota19861

  Pytanie zadane: 2013-05-29 10:40 przez dorota19861

  Umowa na okres próbny a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nabywa się również prawo do zasiłku macierzyńskiego.
  Może Pani przebywać na zwolnieniu lekarski. Jeśli Pani zatrudnienie wynosi co na... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kaja33

  Pytanie zadane: 2013-04-19 19:22 przez Kaja33

  Wypowiedzenie umowy przez pracownika a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Aby uzyskać prawo do zasiłku należy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania przepracować 365 dni i otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
  Liczy się również sposób rozwiązania stosunku pracy w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• moniaa

  Pytanie zadane: 2012-10-26 14:29 przez moniaa

  Czy czwarta umowa powinna być na czas nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Według Kodeksu pracy ( art. 251) już trzecia umowa powinna być tą na czas nieokreślony, jednak może w tym przypadku zastosowanie miały przepisy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego.
  Ustawa ta bowiem zawieszała obowiązywanie zasady limitowania umów o pracę na czas określony. Ustawa ta przestała... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kierno23

  Pytanie zadane: 2014-06-03 21:43 przez kierno23

  Dotacje z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w ramach wsparcia pracodawcy z urzędu pracy po złożeniu wypowiedzenia i ustaniu stosunku pracy nie ponosi konsekwencji ze strony urzędu.
  Pracodawca zobowiązany jest poinformować o zaistniałej sytuacji urząd pracy, jeśli umowa ze starostą jeszcze obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• boska

  Pytanie zadane: 2012-11-14 18:42 przez boska

  Chcę zerwać umowę o pracę - jaki czas wypowiedzenia mnie obowiązuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Trzy dni to okres wypowiedzenia w przypadku umów na zastępstwo bądź na okres próbny nieprzekraczający 2 tygodni.
  W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kotek_125

  Pytanie zadane: 2018-07-09 05:26 przez kotek_125

  Skierowanie z PUP do pracy a oddanie skierowania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Od podjęcia zatrudnienia masz 7 dni na zgłoszenie do urzędu. Pracodawca miał obowiązek zgłosić Cię do ubezpieczeń. Tak, urząd będzie widział, że podjełaś pracę. Przecież możesz zarejestrować się ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3