PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• zonia

  Pytanie zadane: 2013-05-15 02:24 przez zonia

  Redukcja etatów i zwolnienie z pracy. Jaki jest okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
  dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
  miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kierno23

  Pytanie zadane: 2014-06-03 21:43 przez kierno23

  Dotacje z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w ramach wsparcia pracodawcy z urzędu pracy po złożeniu wypowiedzenia i ustaniu stosunku pracy nie ponosi konsekwencji ze strony urzędu.
  Pracodawca zobowiązany jest poinformować o zaistniałej sytuacji urząd pracy, jeśli umowa ze starostą jeszcze obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kamilo

  Pytanie zadane: 2016-01-18 12:22 przez kamilo

  Jaką dostanę umowę po zmianach?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa na okres próbny nie jest wliczana do limitu umów. Po 22 lutego kolejne umowa, trzecia może być również umową na czas określony. Czwarta będzie już umową na czas nieokreślony.
  Limit zatrudnienia na czas określony (33 miesięce) będzie zaś liczony od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ninka

  Pytanie zadane: 2012-10-26 13:12 przez ninka

  Umowa na zastępstwo w szkole

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Zgodnie z art. 177 § 31Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie, która rozwiązywałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, ale rozwiązuje się wraz z upłynięciem terminu, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kotek_125

  Pytanie zadane: 2018-07-09 05:26 przez kotek_125

  Skierowanie z PUP do pracy a oddanie skierowania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Od podjęcia zatrudnienia masz 7 dni na zgłoszenie do urzędu. Pracodawca miał obowiązek zgłosić Cię do ubezpieczeń. Tak, urząd będzie widział, że podjełaś pracę. Przecież możesz zarejestrować się ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• betka12341

  Pytanie zadane: 2012-12-09 15:39 przez betka12341

  Czy mogę liczyć na odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Witam!
  Jeśli umowa jest zawarta na czas określony (z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia), pracodawca nie musi wskazywać przyczyny jej rozwiązania.
  Jeśli zaś chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (z powodu przekroczenia limitu korzystania z zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego)... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• zuzula111

  Pytanie zadane: 2013-05-28 17:47 przez zuzula111

  Wypowiedzenie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zaś w umowie nie ma takiego zapisu, to okres wypowiedzenia nie obowiązuje. Będąc na zwolnieniu lekarskim pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Sławko

  Pytanie zadane: 2013-04-22 11:16 przez Sławko

  Umowa zlecenia. Do kiedy pracodawca ma czas na wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy