PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Junior0999

  Pytanie zadane: 2016-04-11 18:23 przez Junior0999

  Umowa na czas określony i ciąża. Czy zgodzić się na zmianę umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Urlop macierzyński jest dla pracowników, zasiłek macierzyński przysługuje i w przypadku porodu w trakcie obowiązywania umowy i w sytuacji, gdy umowa jest do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Mariia

  Pytanie zadane: 2016-03-29 15:10 przez Mariia

  Staż z UP, ciąża i zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli zrobił to w porozumieniu z urzędem pracy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• weronix-90

  Pytanie zadane: 2016-01-16 06:22 przez weronix-90

  Na jaki okres pracodawca powinien dać 3 umowę od 1 marca 2016?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Od 22 lutego maksymalny czas zatrudnienia na umowę na czas określony będzie wynosił 33 tygodnie. Kolejna umowa nie może być dłuższa niż 32 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kamilo

  Pytanie zadane: 2016-01-18 12:22 przez kamilo

  Jaką dostanę umowę po zmianach?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Umowa na okres próbny nie jest wliczana do limitu umów. Po 22 lutego kolejne umowa, trzecia może być również umową na czas określony. Czwarta będzie już umową na czas nieokreślony.
  Limit zatrudnienia na czas określony (33 miesięce) będzie zaś liczony od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• basiaq

  Pytanie zadane: 2015-07-17 09:06 przez basiaq

  Umowa o dzieło a ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych art. 8 ust. 2a pracodawca podpisujący z własnym pracownikiem umowę o dzieło (obowiązującą w trakcie umowy o pracę) zobowiązany jest odprowadzić składki do ZUS. Warto skonsultować się z ZUS, co w sytuacji, gdy pracodawca nie dopełnia tego obowiązku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• banan13

  Pytanie zadane: 2014-10-29 12:32 przez banan13

  Czy zwolnienie po 42 od incydentu jest zgodne z kodeksem pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy rozwiazanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadnającej rozwiazanie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ebis5

  Pytanie zadane: 2014-10-13 19:18 przez ebis5

  Wypowiedzenie umowy o pracę - przyczyny ekonomiczne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Aby prawo do zasiłku zostało przyznane od daty rejestracji rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron musi, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy, nastąpić z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• brygida250578

  Pytanie zadane: 2014-08-06 10:01 przez brygida250578

  Koniec urlopu wychowawczego a brak możliwości powrotu do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Jeśli rozwiąże Pani umowę na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania i informacja ta znajdzie się na świadectwie pracy, to otrzyma Pani prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych od daty rejestracji w urzędzie pracy (przy spełnieniu warunku otrzymania zasiłku).
  Ubezpieczenie zdrowot... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kierno23

  Pytanie zadane: 2014-06-03 21:43 przez kierno23

  Dotacje z urzędu pracy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w ramach wsparcia pracodawcy z urzędu pracy po złożeniu wypowiedzenia i ustaniu stosunku pracy nie ponosi konsekwencji ze strony urzędu.
  Pracodawca zobowiązany jest poinformować o zaistniałej sytuacji urząd pracy, jeśli umowa ze starostą jeszcze obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• prze41

  Pytanie zadane: 2014-06-02 13:23 przez prze41

  Umowa na 2 tygodnie. Czy zasiłek dla bezrobotnych znowu się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Tak, o ile zarejestruje się Pan ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia. Przy powrocie na kontynuację zasiłku urząd nie sprawdza sposobu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 7