Pytanie zadane: 2022-10-02 09:43 przez Maareek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Po utracie statusu osoby bezrobotnej ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 30 dni. W tym czasie można jeszcze korzystać nieodpłatnie z publicznej służby zdrowia. Nie ma przy tym znaczenia z jakiego powodu bezrobotny utracił status. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-09-18 23:02 przez moni845
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim czy na zwolnieniu lekarskim. Badania lekarskie może Pani wykonać po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-09-08 01:23 przez week0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Wynagrdzenie studenta do 26. r.ż. brutto = netto. A więc jeśli masz 1823 pkt. x 3 zł, to powinienieś otrzymać 5469 zł na rękę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-08-26 15:17 przez Karola0310
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy/dyrektora o ciąży, chyba że charakter pracy tego wymaga (np. niemożność wykonywania jakichś czynności z uwagi na ciążę). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-08-08 11:48 przez Asia3037
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny nie przerywa urlopu wypoczynkowego. Opieka ma natomiast wpływ na urlop, który jeszcze się nie rozpoczął. Zgodnie z art. 165 K.p., jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z usprawiedliwionych przyczyn, np. z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-07-18 13:46 przez Wczasy pod gruszą
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w tamtym roku, więc dofinansowanie do urlopu w tym roku nie przysługuje podwójnie, chyba że zakładowy regulamin stanowi inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-07-06 19:47 przez cholpek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Urlop tacierzyński to nic innego, jak niewykorzystana przez matkę część urlopu macierzyńskiego. Oznacza to, że jeśli matka dziecka nie ma uprawnień do urlopu macierzyńskiego, na przykład gdy jest bezrobotna, to ojciec, nawet jeśli pracuje zawodowo, nie może ubiegać się o urlop tacierzyński.Czym inny... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2022-06-09 12:23 przez Janusz2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2022-04-12 10:30 przez Julia112
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
To zależy, w którym miesiącu ciążu Pani będzie w momencie zakończenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-02-01 19:36 przez Klimas78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu będzie się wliczała ukończona szkoła (w tym przypadku 5 lat, jeśli studium było szkołą policealną to 6 lat). Okres prowadzenia działalności gospodarczej i prowadzenia gospodarstawa rolnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów