Pytanie zadane: 2015-11-03 14:23 przez 90aleksandra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Po nowelizacji Kodeksu pracy:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-10-28 16:10 przez LLUOJ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Okres pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do okresu uprawnijącego do nabycia prawa do zasiłku jeśli świadczenie naliczane było od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-26 22:00 przez ardnas2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli wynagrodzenie za pracę było równe lub wyższe od minimalnego wynagrodzenia i od co najmniej minimalnego wynagrodzenia obliczany jest zasiłek macierzyński, to zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-23 08:00 przez GabriellaKrK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zasiłek przysługuje osobie, która w okresie 18 miesiecy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i otrzymywała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były skladki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-16 17:29 przez Alf
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, należy zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu 14 dni kalendarzowych od zakończenia umowy lub pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Wróci Pani na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-06 21:38 przez ediediedi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Prawo do zasiłku powinno przysługiwać, ale po 90 dniach o daty rejestracji i okres pobierania zasiłku o te 90 dni ulegnie skróceniu z powodu rozwiązania przez Panią umowy w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 23:16 przez origator
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Najlepiej w tej kwestii skontaktować się z właściwym urzędem pracy. W każdym urzędzie pracy oprócz ustawy i rozporządzeń obowiązują wewnętrzne regulaminy mówiące m.in. o sposobie potwierdzania zmiany miejsca zamieszkania. Kwestia zmiany adresu na zagraniczny również może być regulowana wewnętrznymi ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-26 15:16 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, może Pan skorzystać z pozostałej częściu urlopu jeśli żona nie jest zatrudniona. Prawo to przysługuje w sytuacji gdy żona wraca do opracy, a opiekę przekazuje ojciu dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-23 10:44 przez xxolimpiaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, księgowa nie ma racji - art. 158 Kodeksu pracy i komentarz.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-16 19:36 przez wers0n
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Ma Pani rację. Od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego, tj. 1000 zł. miesięcznie (zmiana ta wynika z nowelizacji w szczególności przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społeczneg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów