PROFIL ZIELONA_LINIA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• janajana

  Pytanie zadane: 2023-12-29 22:33 przez janajana

  ANEKS DO UMOWY O PRACĘ

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W przypadku aneksu nie musi być podana kwota wynagrodzenia. Wystarczy zapis, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą stawką. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• moni845

  Pytanie zadane: 2022-09-18 23:02 przez moni845

  Czy pracodawca może rozwiązać umowę, jeśli nie stawię się na badaniach z powodu L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim czy na zwolnieniu lekarskim. Badania lekarskie może Pani wykonać po zakończeniu zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Karola0310

  Pytanie zadane: 2022-08-26 15:17 przez Karola0310

  Umowa a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Pracownica nie ma obowiązku informowania pracodawcy/dyrektora o ciąży, chyba że charakter pracy tego wymaga (np. niemożność wykonywania jakichś czynności z uwagi na ciążę). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Janusz2

  Pytanie zadane: 2022-06-09 12:23 przez Janusz2

  Czy trzeba informować PRACODAWCĘ o zamiarze nieprzedłużania umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie masz obowiązku wcześniejszego informowania pracodawcy o zamiarze nieprzedłużania umowy. Nie będzie też obowiązywał żaden okres wypowiedzenia. Jeśli nie podpiszesz kolejnej umowy, to Twoje zatrudnienie ustaje z dnia na dzień, tj. z dniem wskazanym w umowie na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• OlaOla23

  Pytanie zadane: 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23

  Prawo do zasiłku macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  W art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tygodnia), ulega przedłużeniu do dnia porodu.W takim przypadku zasiłek macierzyński będzie przysługiwał z obu um... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karola72

  Pytanie zadane: 2021-07-12 11:21 przez karola72

  Staż/ Zatrudnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jul. Sen

  Pytanie zadane: 2021-02-01 10:31 przez Jul. Sen

  Kiedy otrzymam świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Olgaaaa87

  Pytanie zadane: 2020-07-12 08:55 przez Olgaaaa87

  Ciąża a przedłużona umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• MarciDarci

  Pytanie zadane: 2020-07-08 22:01 przez MarciDarci

  Jak rozwiązać umowę na urlopie macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Bet3

  Pytanie zadane: 2020-06-29 21:32 przez Bet3

  Witam Pana czy należy mi się zasiłek solidarnościowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:

  Dodatek solidarnościowy przysługuje osobie, która w 2020 r. podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy przez łączny okres co najmniej 60 dni oraz:
  ·         z którą po dniu 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem,
  ·         której umowa o pracę po dniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 7