2008-11-20 14:04 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam pytanie czy pracownik, który ma ustalony 8g. czas pracy na terenie całej Polski i rozpisuje każdego dnia swoje obowiązki wraz z godzinami... i kiedy pracuje od 8g. do 21g. w tym 4 godziny to sam dojazd z pólnocy Polski do domu to czy należą się jemu nadgodziny 50% wg. norm??
1 odpowiedź
2008-09-22 11:59 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam pytanie: jest nawiązana umowa z pracownikiem (po okresie próbnym 3 miesiące) na czas określony 1 rok bez uwzględnienia informacji o skróconym okresie wypowiedzenia 2 tygodnie.
Pracownikowi pod koniec października mija 6 miesięcy od momentu zatrudnienia na umowę na czas określony chce złożyć wyp...
1 odpowiedź
2008-08-29 14:58 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, mam pytanie czy 1 listopada 2008 (sobota) będzie do odbioru jako dzień wolny bo kilka osób twierdzi, że "tak" jednak ja nie jestem tego taka pewna???
dziękuję za odpowiedzi.
2 odpowiedzi
2008-08-22 11:52 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, proszę o pomoc
Pracownica, która jest w ciąży po 50 dniach choroby wraca do pracy czy mam dać jej jako pracodawca skierowanie na badania?? czy też ze względu na jej ciąże takich badań już nie musi robić?
pozdrawiam
2 odpowiedzi
2008-06-24 11:25 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Czy jeżeli sąd przesyła do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników to czy ten właśnie pracownik może otrzymać od pracodawcy bon z zakładowego funduszu socjalnego i czy to podlega 100% egzekucji?
0 odpowiedzi
2008-05-17 11:49 kategoria: Zakładanie działalności
witam, Czy pracodawca zatrudniający pracowników księgowych, kadrowych, kierowców, sprzedawców musi każdego z osobna upoważnić na piśmie do podpisywania i wystawiania faktur Vat i reprezentowania firmy na zewnątrz?? dodam ze to sp. z o.o.
0 odpowiedzi
2008-05-15 21:51 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
Mam pytanie, jeżeli potencjalny nowy pracownik dostaje skierowanie na badanie od pracodawcy... robi te badania lecz zanim zostaje podpisana umowa o pracę - pracownik rezygnuje... czy pracodawca może egzekwować od tego niedoszłego pracownika koszty poniesione przez pracodawce???
1 odpowiedź