Pytanie zadane: 2008-09-16 09:59 przez rysiek_rosiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA79:
W Regulaminie wynagrodzeń firmy w której Pan pracuje taka informacja powinna być zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2008-09-01 11:06 przez pbwgorski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA79:
proszę najpierw sprawdzić czy pracownik wykorzystał urlop u poprzedniego pracodawcy na tą chwilę Pracownikowi przysługuje 3 dni urlopu wypoczynkowego (26:12=2,16666x1=3) ale dopiero po upływie jednego miesiąca pracy art.153 &1 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2008-08-22 11:52 przez Renata79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA79:
napewno badania kontrolne.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2008-06-25 10:41 przez Krystyna88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA79:
Tak powinna zostać wystawiona na zakład pracy bo przecież na tej podstawie czyli na podstawie faktury z pełnymi danymi spółki można ją rejestrować w systemie.finans.-księg. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP