PROFIL YPICONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• juli30

  Pytanie zadane: 2013-04-11 19:37 przez juli30

  PKD a sprzedaż kory, torfu, ziemi ogrodniczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Szanowny Panie,
  Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) określany jest rodzaj lub przedmiot prowadzonej działalności gospodarczej. We wniosku CEIDG należy podać w rubryce 06.3. Rodzaje działalności gospodarczej. Można podać wiele kodów (we wniosku jest miejsce na siedem i jest możliwość dołą... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• mysza923

  Pytanie zadane: 2013-04-05 06:10 przez mysza923

  Zmiana etatu. Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Zgodnie z ustawą Sądu Najwyższego w wyroku z 18 maja 1978 r. (I PRN 40/78) podkreślone zostało, że zmiana warunków płacy wymaga wcześniejszego wypowiedzenia w przypadku pogorszenia warunków pracy lub płacy. Jednak istnieje pewien wyjątek, który nosi nazwę „wypowiedzenia zmieniającego”, którego zasad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kaja33

  Pytanie zadane: 2013-04-19 19:22 przez Kaja33

  Wypowiedzenie umowy przez pracownika a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Szanowna Pani,
  W sytuacji gdy umowa zostanie rozwiązane z inicjatywy pracodawcy, pracownikowi przysługuje zasiłek do 7 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy. W przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, zasiłek również przysługuje, jednak dopiero po 90 dniach od wypowiedzenia umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• MARIUSZ0573

  Pytanie zadane: 2013-03-30 18:37 przez MARIUSZ0573

  Rozwiązanie umowy o pracę tymczasową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 166, poz. 1608 z późn. zm.) określa zasady, zatrudniania pracowników tymczasowych przez agencję pracy tymczasowej. Ustawa ta określa także sposób zatrudnienia pracowników: na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aga93

  Pytanie zadane: 2013-04-17 14:24 przez aga93

  Renta rodzinna a praca na umowę zlecenie.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Osoba pobierająca świadczenia z tytułu uprawnień do świadczeń renty rodzinnej, podejmująca pracę, także umowę o zlecenie/dzieło jest zobowiązana do niezwłocznego zgłoszenia tego faktu w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przypisanej jej z racji rejonu zamieszkania. W związku z powyższym powinn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andrzej169

  Pytanie zadane: 2013-04-17 20:19 przez Andrzej169

  Umowa o zachowaniu poufności. Co powinna zawierać i na co zwrócić uwagę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Umowa o poufności to szczególny rodzaj umowy, którą zaleca się podpisywać właśnie przy okazji współpracy niezależnych wobec siebie podmiotów. Współpraca na gruncie handlowym często wiąże się z ujawnieniem pewnych specyfikacji, wzorów, rysunków, oprogramowania, danych, czy nawet danych dotyczących pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tjodavl

  Pytanie zadane: 2013-03-12 11:28 przez tjodavl

  Zasady zwolnienia nauczyciela?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z Kodeksem Pracy (art.33), w przypadku umowy o pracę na zastępstwo pracodawca ma w każdej chwili możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze,a pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Oznacza to że Pani zwolnienie było jak najbar... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• romcio1985

  Pytanie zadane: 2013-03-20 21:44 przez romcio1985

  Kolejna umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z Kodeksem Pracy umowa na czas określony będąca trzecią umową jest równoznaczna z podpisaniem umowy na czas nieokreślony, jeśli została zachowana ciągłość stosunku pracy. Wyjątkiem jest sytuacja gdy osoba zostaje zatrudniona na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• YPIConsulting

  Pytanie zadane: 2013-04-03 20:35 przez YPIConsulting

  Badanie lekarskie, a dzień wolny od pracy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam serdecznie
  Kodeks Pracy jednoznacznie wskazuje, że w związku z wykonywaniem przez pracownika badań okresowych, pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia na czas jego wykonywania oraz dojazdu do miejsca, w którym będą przeprowadzane. Nie jest to jednak jednoznaczne z całodnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• YPIConsulting

  Pytanie zadane: 2013-03-13 13:30 przez YPIConsulting

  Umowa najmu a wyposażenie mieszkania. Czy umowa jest wiążąca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam
  W każdym rodzaju umów, również dot. to umów o najemnależy dokładnie określić co jest przedmiotem umowy. Jeżeli takim przedmiotem jest nieruchomość to trzeba podać jej jak najdokładniejsze dane na jej temat.
  Jeżeli przedmiotem umowy jest mieszkanie należy wówczas dokładnie określić jego zarówno... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynajem

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 8