PROFIL YPICONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• artos

  Pytanie zadane: 2013-03-28 13:41 przez artos

  Ochrona pracownika przed emeryturą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  W myśl ustawy o emeryturach i rentach, która obowiązuje z dniem 1 stycznia 2013r., w życie wchodzą przepisy przejściowe chroniące osoby w wieku przedemerytalnym. Zgodnie z art. 39 Kodeksu Pracy, pracownicy, którzy do dnia 1 stycznia 2013 roku ukończą określony wiek, są objęci ochroną do osiąg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariol1904

  Pytanie zadane: 2012-12-09 20:08 przez mariol1904

  Podatek Niemcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  W tej sytuacji należałoby zacząć od przetłumaczenia otrzymanych dokumentów. Być może okażą się one kluczowe w rozwiązaniu problemu.
  Podwójnego opodatkowania można uniknąć w sposób określony w Umowie między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• longiland

  Pytanie zadane: 2013-04-02 19:49 przez longiland

  Jednoosobowa działalność gospodarcza, praca w Holandii

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Art. 3 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych brzmi: „Podatnicy, jeżeli mają siedzibę lub zarząd na terytorium RP, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania”. Art. 17 ust. 1 tej samej ustawy wskazuje że dochody osiągane poza teryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• Roman

  Pytanie zadane: 2013-04-19 12:51 przez Roman

  Przestój w pracy. Jak wykazać, że pracownik był w gotowości do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Na początek ustosunkuję się do kwestii wynagrodzenia pracownika, gdy mamy do czynienia z przestojem.
  Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 81, §1) w przypadku umowy o pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli nastąpiło to z przyczyn pracodawcy. Takie wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Roman

  Pytanie zadane: 2013-04-19 13:09 przez Roman

  Czy jestem pracownikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
   
  Tak, w powyższych okolicznościach ma Pani prawo do wynagrodzenia.
   
  Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 81, §1) w przypadku umowy o pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli nastąpiło to z przyczyn pracodawcy. Takie wynagrodzenie określane jest na podstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• wlodek755

  Pytanie zadane: 2013-03-29 13:55 przez wlodek755

  Aneks do umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam, Z Pana zapytania, wynika, że otrzymał Pan aneks do umowy, który uregulował okres wypowiedzenia. W tym momencie jest to umowny czas dwóch tygodni. Umowny, ponieważ okres wypowiedzenia zawsze kończy się w sobotę (art.30 § 21 K.p.). Przykładowo umowa, która dziś zostanie rozwiązana za porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dziad2

  Pytanie zadane: 2013-04-17 17:29 przez dziad2

  Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma prawo zmienić pracownikowi warunki pracy poprzez tzw. porozumienie zmieniające. Warunki mogą zostać zmienione na gorsze, musi być to jednak wyraźnie zaznaczone w porozumieniu. Jednak do dokonania zmiany warunków umowy o pracę konieczna jest zgodna pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda1201

  Pytanie zadane: 2013-04-19 21:00 przez Magda1201

  Zmienia się właściciel firmy. Co stanie się z pracownikami na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z art. 177 Kodeksu Pracy, pracownica nie może zostać zwolniona w okresie ciąży, ani na urlopie macierzyńskim, chyba że zachodzą ku temu powody z jej winy.
  Natomiast jeśli chodzi o zmianę właściciela, to zmienia się jedynie jedna ze stron umowy o pracę, jednak nadal normalnie ona obowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Piotr

  Pytanie zadane: 2013-01-04 23:15 przez Piotr

  Umowa o dzieło a rezultat ze sprzedaży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Po pierwsze warto się zastanowić, czy tu najbardziej adekwatna będzie umowa o dzieło. Umowa o dzieło jest umową rezultatu zatem jej głównym założeniem jest jednorazowość usługi - oceniany będzie efekt pracy i to on będzie warunkiem otrzymania wynagrodzenia. Natomiast umowa zlecenie charakteryzuje si... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• apmasaze

  Pytanie zadane: 2013-04-02 21:53 przez apmasaze

  Rejestracja działalności gospodarczej - jakie formularze i oświadczenia są wymagane przez US?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Zakładając działalność gospodarczą należy wypełnić wniosek CEIDG-1 (druk do pobrania na stronie Ministerstwa Gospodarki), w którym dokonuje się również wyboru formy opodatkowania, metody opłacania zaliczek na podatek oraz zasad prowadzenia księgowości. Do wniosku można dołączyć również VAT-R (druk d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 8