PROFIL YPICONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• longiland

  Pytanie zadane: 2013-04-02 19:49 przez longiland

  Jednoosobowa działalność gospodarcza, praca w Holandii

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Art. 3 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych brzmi: „Podatnicy, jeżeli mają siedzibę lub zarząd na terytorium RP, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania”. Art. 17 ust. 1 tej samej ustawy wskazuje że dochody osiągane poza teryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• wlodek755

  Pytanie zadane: 2013-03-29 13:55 przez wlodek755

  Aneks do umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam, Z Pana zapytania, wynika, że otrzymał Pan aneks do umowy, który uregulował okres wypowiedzenia. W tym momencie jest to umowny czas dwóch tygodni. Umowny, ponieważ okres wypowiedzenia zawsze kończy się w sobotę (art.30 § 21 K.p.). Przykładowo umowa, która dziś zostanie rozwiązana za porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dziad2

  Pytanie zadane: 2013-04-17 17:29 przez dziad2

  Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma prawo zmienić pracownikowi warunki pracy poprzez tzw. porozumienie zmieniające. Warunki mogą zostać zmienione na gorsze, musi być to jednak wyraźnie zaznaczone w porozumieniu. Jednak do dokonania zmiany warunków umowy o pracę konieczna jest zgodna pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda1201

  Pytanie zadane: 2013-04-19 21:00 przez Magda1201

  Zmienia się właściciel firmy. Co stanie się z pracownikami na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Witam,
  Zgodnie z art. 177 Kodeksu Pracy, pracownica nie może zostać zwolniona w okresie ciąży, ani na urlopie macierzyńskim, chyba że zachodzą ku temu powody z jej winy.
  Natomiast jeśli chodzi o zmianę właściciela, to zmienia się jedynie jedna ze stron umowy o pracę, jednak nadal normalnie ona obowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Piotr

  Pytanie zadane: 2013-01-04 23:15 przez Piotr

  Umowa o dzieło a rezultat ze sprzedaży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Po pierwsze warto się zastanowić, czy tu najbardziej adekwatna będzie umowa o dzieło. Umowa o dzieło jest umową rezultatu zatem jej głównym założeniem jest jednorazowość usługi - oceniany będzie efekt pracy i to on będzie warunkiem otrzymania wynagrodzenia. Natomiast umowa zlecenie charakteryzuje si... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• apmasaze

  Pytanie zadane: 2013-04-02 21:53 przez apmasaze

  Rejestracja działalności gospodarczej - jakie formularze i oświadczenia są wymagane przez US?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Zakładając działalność gospodarczą należy wypełnić wniosek CEIDG-1 (druk do pobrania na stronie Ministerstwa Gospodarki), w którym dokonuje się również wyboru formy opodatkowania, metody opłacania zaliczek na podatek oraz zasad prowadzenia księgowości. Do wniosku można dołączyć również VAT-R (druk d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• juli30

  Pytanie zadane: 2013-04-11 19:37 przez juli30

  PKD a sprzedaż kory, torfu, ziemi ogrodniczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Szanowny Panie,
  Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) określany jest rodzaj lub przedmiot prowadzonej działalności gospodarczej. We wniosku CEIDG należy podać w rubryce 06.3. Rodzaje działalności gospodarczej. Można podać wiele kodów (we wniosku jest miejsce na siedem i jest możliwość dołą... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• mysza923

  Pytanie zadane: 2013-04-05 06:10 przez mysza923

  Zmiana etatu. Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Zgodnie z ustawą Sądu Najwyższego w wyroku z 18 maja 1978 r. (I PRN 40/78) podkreślone zostało, że zmiana warunków płacy wymaga wcześniejszego wypowiedzenia w przypadku pogorszenia warunków pracy lub płacy. Jednak istnieje pewien wyjątek, który nosi nazwę „wypowiedzenia zmieniającego”, którego zasad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kaja33

  Pytanie zadane: 2013-04-19 19:22 przez Kaja33

  Wypowiedzenie umowy przez pracownika a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Szanowna Pani,
  W sytuacji gdy umowa zostanie rozwiązane z inicjatywy pracodawcy, pracownikowi przysługuje zasiłek do 7 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy. W przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron, zasiłek również przysługuje, jednak dopiero po 90 dniach od wypowiedzenia umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• MARIUSZ0573

  Pytanie zadane: 2013-03-30 18:37 przez MARIUSZ0573

  Rozwiązanie umowy o pracę tymczasową

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:

  Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 166, poz. 1608 z późn. zm.) określa zasady, zatrudniania pracowników tymczasowych przez agencję pracy tymczasowej. Ustawa ta określa także sposób zatrudnienia pracowników: na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 6