PROFIL JOANNA.P

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• BOB22

  Pytanie zadane: 2007-11-22 10:22 przez BOB22

  Stanowisko W Umowie O Prace A Zakres Obowiazkow

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Zakres obowiązków nie jest obowiązkowym załącznikiem do umowy o pracę- on tylko uszczegółowia zakres obowiązków pracownika. Z doświadczenia wiem, że ostatni (obligatoryjny) punkt, o którym piszesz jest taką odskocznią od szczegółów i nic nie można na to poradzić. Jedynym wyjściem jest nie podpisywać... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mmc1

  Pytanie zadane: 2008-01-27 12:07 przez mmc1

  uczniowskie fora

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Nic nie wiem na temat podstaw do obniżenia oceny ze sprawowania- myśę, że na ten temat trzebaby zasięgnąć opinii w kuratorium oświaty. Pociągnięcie do odpowiedzialności - to tylko z kodeksu cywilnego łącznie z procesem cywilnym. Niestety żadne przepisy Kodeksu Pracy nie zawierają nic na ten temat. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• avesta

  Pytanie zadane: 2008-01-26 19:44 przez avesta

  zmiana pracy, wypowiedzenie, umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Możesz poprosić nowego parcodawcę o podpisanie umowy z dniem dzisiejszym, a w punkcie data podjęcia pracy wpisac 01 kwietnia. Niestety to wszystko zalezy od nowego pracodawcy- czy bedzie na Ciebie czekał. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wujek727

  Pytanie zadane: 2008-01-27 16:31 przez wujek727

  zmiana stanowiska,wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Przy porozumieniu stron okres wypowiedzenia zalezy od umowy między stronami (może być np. natychmiast). Odprawa- to jest wynagrodzenie za czas pracy w okresie wypowiedzenia - żadnej innej odprawy tu nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sufler

  Pytanie zadane: 2008-01-27 17:05 przez sufler

  umowa a diety

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Prosze napisać jaki charakter ma praca i czy są to wyjazdy na dlużej niż 8 godzin dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jolantam

  Pytanie zadane: 2008-01-23 18:58 przez jolantam

  Nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Nie więcej niż 150 (art. 151 § 3 k.p.), chyba że z układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub umowy o pracę wynika inna ilość godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• angelika00

  Pytanie zadane: 2008-01-23 18:33 przez angelika00

  Rozwiązanie umowy o pracę z art.52 bez podpisu i pieczątki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Wypowiedzenie powinno miec podpis osoby upoważnionej w danej firmie do składanie oświadczeń woli w zakresie podpisywania umów z pacownikami. Inaczej można uznać wypowiedznie za niebyłe i nieważne pod względem prawnym. Pani Radca prawny powinien podważyć to wypowiedzenie pod tym względem. Radzę udać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Rumcyk27

  Pytanie zadane: 2008-01-25 14:58 przez Rumcyk27

  zmiana pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Podanie o przeniesienie za porozumieniem strn nie istnieje, jest tylko podanie o zwolnienie za porozumieniem stron (pewnie w tym przypadku) oraz porozumienie między zakładami dotyczące przejowania pracownika- i to tylko w tym przypadku pracownik "przechodzi" do drugiej firmy z zaległym urlopem. Pros... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gos.mich.2

  Pytanie zadane: 2008-01-24 08:56 przez gos.mich.2

  Porzucenie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:

  Porzucenie pracy upoważnia pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy jest to możliwe w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracy, a takim naruszeniem jest niewątpliwie niepodejmowanie pracy). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 5 6