ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-01-05 15:00 przez Jaga_111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Zwolnienie 14 dniowe na żonę niestety traci moc- żona ma opiekę w szpitalu i żaden lekarz nie wystawi na to zwolnienia lekarskiego. Proszę porozmawiać z lekarzem czy nie wystawi zwolnienia na opiekę nad starszym dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-05 22:51 przez magda751
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Z mojej wiedzy wynika, że bedzie Pani miała naliczone chorobowe i macieżyński zgodnie z umową o pracę i stawką w niej zawartą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-08 20:02 przez syrkoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
wszystko zależy od tego o co w pismach Pani występuję. Przyjęta norma odpowiedzi na pisma to 14 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-14 15:15 przez gwiazda.1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Musiałaby Pani mieć pewność, że kierownik będzie świadczył na Pani korzyść przy przesłuchaniu jego jako świadka w Sądzie Pracy, bo tylko tam może Pani żądać odszkodowania za ten czyn. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Najlepiej proszę uzgodnić to z lekarzem medycyny pracy, który wystawia zaświadczenie dla pracodawcy dopuszczające do pracy pracownika- najlepeij, aby taką informację (o możliwości pracy na nocnej zmianie) umieścił na zaświadczeniu - wtedy pracodawca będzie mógł w 100 % dopuścić Panią do takiej pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-30 10:06 przez evotike
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Czy ma potwierdzenie złożenia wypowiedzenia do pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-30 18:15 przez wiola74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Jaki ma Pani wymiar urlopu i ile dni -ewentualnie -zaległego (niewykorzystanego) urlopu za rok 2006 oraz do kiedy ma Pani umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych służy tylko do kontroli przez Sanepid. W kodeksie Pracy wymagane jest zaświadczenie do wykonywania określonej pracy na określonym stanowisku- przeprowadza się ankietę z pracodawcą i pracownikiem (np.jego choroby) i w nim lekarz określa zastrzeżenia, np. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 20:03 przez kristyna365
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Art. 154. kodeksy pracykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Jaka opinię wydał lekarz medycyny pracy w zaświadczeniu, które podpisał gdy została Pani przyjęta do pracy- czy były tam jakieś zastrzeżenia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy