ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-01-30 18:15 przez wiola74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Przepraszam za Duże opóźnienia w korespondencji - wynagrodzenie brutto za ekwiwalent 2006-2008 2 290,00 netto 1 646,20. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-28 20:00 przez gwiazda.1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Cytuję, co napisał/a gwiazda.1980Moja sytuacja jest taka....podpisalam umowe o prace na okres 1miesiaca po uplywie 3miesiecy pracy w tym samym zakladzie pracy.W polowie tego miesiaca trafilam do szpitala i wiecej sie w tamtym zakladzie nie pojawilam.Swiadectwo pracy mi przyslano poczta,ale umowy kto... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-18 19:19 przez alutka373
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Jak się przeliczy to na godziny - to z 40 godzin na pełny etat tutaj wychodzi tylko 1 godzina mniej (39 godzin tygodniowo). Jeżeli sklep jest otwarty w weekendy to ma Pani obowiązek świadczyć pracę również w weekendy. Proszę ustalić na piśmie dni, w któe Pani ma pracować i wymiar godzinowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-21 14:43 przez spajki21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Proszę nagrać te telefony i porozmawiać z pracodawcą, że poda go Pani do sądu- za nękanie lub mobing. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-22 12:16 przez Bogna30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Czy jest Pani zatrudniona u polskiego pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-26 21:51 przez edi70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Moim zdaniem 01.04, gdyż zostało skrócone wypowiedzenie. Wynagrodzenie jest za cały okres, ale nie miałaby Pani ciągłości pracy oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Polecam zgłosić sie do RUP już 01.04. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-21 19:30 przez aneta549
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Może przekazać pracownikom formularze do samodzielnego wpisywania godzin - i takowe wypełnienia sprawdzać. Na razie nie mam innego pomysłu. Powodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-24 17:48 przez Grazia83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Pracodawca może poprosić o pracę w wolne dni za płątne nadgodziny i nie może napisać upomnienie a tym bardziej zmuszać do podpisania takowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-12-04 20:54 przez land.aga70
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Z tego co wiem nie ma obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-04 18:56 przez kszyma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Jest to bardzo zawiły problem i radzę skierować zapytanie do PIP-u na piśmie z żądaniem odpowiedzi w terminie 14 dni. Jeżeli wpłynie pismo muszą na nie odpowiedzieć. Proszę napisać czy dostał Pan odpowiedź- jeżeli nie podam namiar na Kancelarię Adwokacką specjalizującą się w prawie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy