Pytanie zadane: 2008-01-26 20:03 przez kristyna365
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Art. 154. kodeksy pracykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 15:29 przez lmarlenal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Jaka opinię wydał lekarz medycyny pracy w zaświadczeniu, które podpisał gdy została Pani przyjęta do pracy- czy były tam jakieś zastrzeżenia? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-11-22 10:22 przez BOB22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Zakres obowiązków nie jest obowiązkowym załącznikiem do umowy o pracę- on tylko uszczegółowia zakres obowiązków pracownika. Z doświadczenia wiem, że ostatni (obligatoryjny) punkt, o którym piszesz jest taką odskocznią od szczegółów i nic nie można na to poradzić. Jedynym wyjściem jest nie podpisywać... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-27 12:07 przez mmc1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Nic nie wiem na temat podstaw do obniżenia oceny ze sprawowania- myśę, że na ten temat trzebaby zasięgnąć opinii w kuratorium oświaty. Pociągnięcie do odpowiedzialności - to tylko z kodeksu cywilnego łącznie z procesem cywilnym. Niestety żadne przepisy Kodeksu Pracy nie zawierają nic na ten temat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-26 19:44 przez avesta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Możesz poprosić nowego parcodawcę o podpisanie umowy z dniem dzisiejszym, a w punkcie data podjęcia pracy wpisac 01 kwietnia. Niestety to wszystko zalezy od nowego pracodawcy- czy bedzie na Ciebie czekał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-27 16:31 przez wujek727
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Przy porozumieniu stron okres wypowiedzenia zalezy od umowy między stronami (może być np. natychmiast). Odprawa- to jest wynagrodzenie za czas pracy w okresie wypowiedzenia - żadnej innej odprawy tu nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-27 17:05 przez sufler
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Prosze napisać jaki charakter ma praca i czy są to wyjazdy na dlużej niż 8 godzin dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-23 18:58 przez jolantam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Nie więcej niż 150 (art. 151 § 3 k.p.), chyba że z układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub umowy o pracę wynika inna ilość godzin nadliczbowych [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-23 18:33 przez angelika00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
Wypowiedzenie powinno miec podpis osoby upoważnionej w danej firmie do składanie oświadczeń woli w zakresie podpisywania umów z pacownikami. Inaczej można uznać wypowiedznie za niebyłe i nieważne pod względem prawnym. Pani Radca prawny powinien podważyć to wypowiedzenie pod tym względem. Radzę udać ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-25 11:03 przez jkraszewska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOANNA.P:
ustawa o Rachunkowości :Art. 30.kategoria: Księgowość / Finanse
25 punktów
25 punktów