PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• nowa987

  Pytanie zadane: 2010-11-28 22:29 przez nowa987

  12 godzinny system pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  dwa dni to dwa dni - udziela się je na dni, które są dniami pracy danego pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• majkel2582

  Pytanie zadane: 2009-12-06 21:56 przez majkel2582

  pilne!!! Zmiany grafiku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Cytuję, co napisał/a grzes71pracodawca przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego(np. miesiaca) musi podać pracownikowi plan pracy i nie ma prawa go zmieniac w tym okresie chyba że pracownik wyrazi na taką zamianę zgodę na piśmie
  
  nie do końca bym się z tym zgodziła
  przychylam się raczej d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• miras3

  Pytanie zadane: 2009-12-28 15:13 przez miras3

  Dzień wolny za święto wypadające w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  niestety nie - generalnie jest tak, że obniża to wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym obowiązującym danego pracownika (nie ma obowiązku oddawania innego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę - choć tak to ostatecznie wygląda przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym). Przepisy KP mó... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malpeczka80

  Pytanie zadane: 2009-11-16 20:58 przez malpeczka80

  odprawa przy wypowiedzeniu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  wydaje mi się, że malpeczka80 pyta czy poza odprawą powinna dostać jeszcze odszkodowanie za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia - tak.
  
  Czyli podsumowując powinna dostać trzymiesięczną odprawę z tytułu ponad 8 letniego stażu pracy u tego pracodawcy (pod warunkiem, że zatrudnia conajmniej 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bernata11

  Pytanie zadane: 2009-08-28 10:17 przez bernata11

  Termin rejestracji w urzędzie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  i o ile się nic nie zmieniło ostatnimi czasy - to w ciągu siedmu dni należy się zarejestrować [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwon009

  Pytanie zadane: 2009-11-08 11:44 przez iwon009

  umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  a co do ubezpieczeń społecznych - to zależy jakim jesteś zleceniobiorcą
  1) jeśli studentem do 26 roku życia - to nie odprowadza się żadnych składek
  2) jeśli jesteś osoba pracującą na umowę o pracę, osiągającą dochody conajmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia - to obowiązkowa jest tylko skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• strojekat

  Pytanie zadane: 2009-07-30 22:21 przez strojekat

  rozwiązanie umowy w czasie urlopu wychowawczego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  miesięczny okresy wypowiedzenia (lub jego wielokrotność) muszą się zakończyć z końcem miesiąca - więc nie ma takiej możliwości, aby zakończylo się z dniem 23.11. Proponuję ustalić z PRACODAWCĄ ROZWIĄZANIE UMOWY ZA POROZUMIENIEM STRON ZE WSKAZANIEM KONKRETNEJ DATY ROZWIĄZANIA jeśli wyrazi zgodę to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nicole12

  Pytanie zadane: 2009-07-22 22:49 przez nicole12

  czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży która chce skrócić urlop wychowawczy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  tak jak npisałaś jeśli nawet pracodawca nie wyrazi zgody w każdej chwili to złożenie pisma na 30 dni przed planowaną data skrócenia skutkuje właśnie z tą datą powrót do pracy.
  co do zwolnienia to po 1. chroni Cię prawo pracy jako przyszłą matkę (jesteś w ciąży) ,a po 2. umowy na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michalina007

  Pytanie zadane: 2009-04-07 09:31 przez michalina007

  opieka nad dzieckiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  w przepisach ZUS-owskich - oto link do zasiłku opiekuńczego
  Serwis ZUS - Zasiłek opiekuńczy
  
  pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michalina007

  Pytanie zadane: 2009-04-01 10:33 przez michalina007

  odprawa dla pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  powyżej, to powyżej - czyli więcej niż 20 - ważnym jest jednak, że nie fizycznie zatrudniona osoba się liczy lecz ilość etatów [powyżej 20 pełnych etatów] [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 16