PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]

• konspol

  Pytanie zadane: 2010-12-05 11:49 przez konspol

  ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  pod pewnymi warunkami: że stan ciąży będzie powyżej trzeciego miesiąca w momencie kiedy będzie się kończyć obecnie obowiązująca umowa i musi być ona dłuższa niż 1 miesiąc -
  art 177§ 3 KP
  Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekracza... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• magda-dps

  Pytanie zadane: 2009-04-21 07:57 przez magda-dps

  Zaległy urlop wypoczynkowy po świadczeniu rehabilitacjnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  napewno należy udzielić urlopu załegłego - mimo, że pracownik chorował to wciąż obowiązuje obydwie strony umowa i czas pracy biegnie, a wraz z nim uprawnienia urlopowe; co do dofinansowania do urlopu to są sprawy regulowane wewnętrznymi przepisami - należy je dokładnie prześledzić i rozstrzygnąć zgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2008-09-09 09:35 przez Konto usunięte

  Nagroda jubileuszowa a staż pracy w poprzednim zakładzie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  To zależy od przepisów obowiązujących w danym zakładzie - może sie wliczać, ale nie musi. Na dzien dzisiejszy juz niewiele zakładów wypłaca nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• ŁukaszK

  Pytanie zadane: 2008-09-06 16:35 przez ŁukaszK

  Informacja o ubezpieczeniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  I na dzień dzisiejszy takie ubezpieczenie tylko w niewielu firmach ubezpieczających obejmuje ubezpieczenie z tytułu zgonu członka rodziny - nie wiem czy poza PZU Życie jeszcze któraś firma wypłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• pbwgorski

  Pytanie zadane: 2008-09-01 11:06 przez pbwgorski

  Umowa na okres próbny a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak
  - art.155[1]KP
  Również pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• pbwgorski

  Pytanie zadane: 2008-09-01 11:06 przez pbwgorski

  Umowa na okres próbny a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Dlaczego dopiero po przepracowaniu miesiąca?
  Z wymiaru urlopu wynika, że nie jest to pierwsza praca tego pracownika wiec urlop należy się od momentu zatrudnienia i jeśli obejmuje dwa miesiące kalendarzowe [skoro umowa się kończy 10.09 to była zawarta w sierpniu]to należą się 2/12 z 26. Jeśli nie zdą... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Perpetua23

  Pytanie zadane: 2008-08-25 23:14 przez Perpetua23

  Różnice pomiędzy 3/4 etatu a pełnym etatem widziane z punktu widzenia pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Przy zatrudnianiu na umowę o pracę nie ma znaczenia czy jest to pełny, czy pół, czy tez 3/4 etatu badź jaki kolwiek inny ułamek pracodawca jest zobowiązany do płacenia wszystkich obowiązkowych składek tyle tylko, ze placi je od mniejszej kwoty. przy zatrudnianiu na pełen etat musiałby dać wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• elbod

  Pytanie zadane: 2008-07-17 21:52 przez elbod

  praca na pół etatu a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  13 dni, ale po 8 godzin. Jesli pracuje po 4 godziny dziennie należy to przeliczyć na godziny - czyli było by 26 dni po 4 godziny [13*8=104; 104/4=26].
  Urlopy przy niepełnych etatach lub innych niż podstawowy czas pracy udziela się w dniach, które byłyby dla pracownika dniamim pracy i w ilości godzin... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• zteresa1

  Pytanie zadane: 2008-06-24 11:58 przez zteresa1

  urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Wg moich obliczeń na dzień dzisiejszy przysługuje wymiar 20 dni zarówno w 2007 jak i 2008 roku; we wrześniu br. zmieniałby się wymiar na 26 dni.
  pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2008-06-10 19:07 przez Konto usunięte

  badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Oczywiście, że oryginały, a kopia pozostaje pracownikowi - lekarz powinien wydać oryginał i kopię.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 2 3