ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-09-09 21:56 przez Baron_Grosz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
nie - nie jest to zgodne z KP [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Tak - chodzi o umowy o pracę nie ważne czy terminowe czy też nie i w przeliczeniu na pełne etaty [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-09-02 14:26 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
I jaki rodzaj umowy zobowiązuje.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Sory ale coś mi maszyna zaszwankowała:cool: i wysłałam więcej niż raz;)kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Pracę tymczasową reguluje odrębna Ustawa szczegółowa i ona nieco się różni od KP - dopiero to co nie jest w niej uszczegółowione rządzi się prawami KP.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-31 15:47 przez dawid1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Pracę tymczasową reguluje odrębna Ustawa szczegółowa i ona nieco się różni od KP - dopiero to co nie jest w niej uszczegółowione rządzi się prawami KP.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-22 08:46 przez ania1909
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Przy niepełnych wymiarach etatu jest nieco inaczej z urlopami i przelicza się go wówczas na godziny udzielone, a nie na dni. Ale myślę, że dotyczy to roku ubiegłego i nie ma już co się tym zajmować :).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-22 08:46 przez ania1909
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
W czym problem z tym świadectwem??kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-13 15:59 przez ifi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Jeśli pracodawca podpisał i przyjął to tym samym wyraził zgodę na taką formę rozwiązania umowy i nie wymagana jest żadna odpowiedź. W dniu zaakceptowanym przez obydwie strony nastąpi rozwiązanie umowy [czyli 31.08.2008] i jest to jednocześnie Pani ostatni dzień pracy i w tym dniu powinna Pani otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-08-13 15:59 przez ifi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Forma zaproponowana przez pracodawcę jest jak najbardziej prawidłowa i nie kryją się za nią żadne "kruczki" :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy