PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• awa2001

  Pytanie zadane: 2008-03-15 17:42 przez awa2001

  L4 w trakcie umowy miesięcznej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Dalsze podpisanie umowy bedzie niemożliwe z powodu niezdolności do pracy, ale zwolnienie bierzesz dalej oddajesz do ZUS i ZUS wypłaca świadczenie. Domyślam się, że pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - pracownik tej agencji powinien doradzić szczegółowo jak działać. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Maja26

  Pytanie zadane: 2008-02-21 20:52 przez Maja26

  Przekazanie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  za mało informacji aby móc stwierdzić czy to złamanie prawa w kwestii równego traktownia - generalnie tak samo nazywające się stanowiska i o takim samym zakresie obowiązków powinni mieć również takie samo wynagrodzenie, jeśli natomiast jest różnica choćby w zakresie obowiązków to mogą być równiez ró... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• golo.a

  Pytanie zadane: 2008-03-14 11:08 przez golo.a

  umowa na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  jak najbardziej jest tak jak pisze kloeżanka Anna [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wikucha

  Pytanie zadane: 2008-03-13 21:40 przez wikucha

  praca a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Przepisy prawa pracy chronią kobiety w ciąży właśnie po upływie trzeciego miesiąca - czyli gdyby okres wypowiedzenia przypadł w terminie wcześniejszym - prawo nie chroni [znajomi mają rację]. Są oczywiście wyjątki od tej zasady - likwidacja, upadłość, bądź dopuszczenie się przez pracownika ciężkiego... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mibartek

  Pytanie zadane: 2008-03-12 09:14 przez mibartek

  Nielegalne zatrudnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  jeśli nie ma umowy trudne jest dochodzenie swoich praw - pracujac bez umowy pracownik godzi się na nielegalne zatrudnienie, konsekwencje takiego stanu rzeczy dotyczą obu stron. skoro Panu nie odpowiadał sposób zatrudniania u tego pracodawcy [czas pracy] to nie rozumiem dlaczego Pan pracował i to w d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniael1

  Pytanie zadane: 2008-02-04 19:44 przez aniael1

  wyliczenie wymiaru urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  lat pracy się nie zaokrągla przy wyliczaniu stażu pracy
  
  tak jak już wyżej zaznaczyła Joanna okres studiów i okres pracy nie pokrywają się tak też liczy się i to i to. W tym przypadku proszę zapytać kadrową na podstawie jakiego przepisu twierdzi, że praca przed studiami się nie liczy - ona też mus... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• aniael1

  Pytanie zadane: 2008-02-04 19:44 przez aniael1

  wyliczenie wymiaru urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Liczy się albo jednio albo drugie - czyli albo lata nauki albo lata pracy w zależności co jest korzystniejsze dla pracownika. Przy studiach nie można więcej niż 8 lat nauki w sumie, więc przypuszczam, że dla Pani będzie korzystniej 4 lub 5 lat szkoły średniej i lata pracy - proszę sobie wszystko spr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• zdzisław

  Pytanie zadane: 2008-03-07 14:19 przez zdzisław

  Dyscyplinarka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  To co wyprawia ten pracodawca to zwykłe oszukiwanie ludzi - najgorsze w tym wszystkim jest to, że wiele osób się godzi na nieprawne warunki, bo chca pracować i zarabiać, gdyby nikt z pracowników nie godził się na wyzysk to nieuczciwi pracodawcy nie mieli by racji bytu. To co tu Pan opisuje to są jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kozawasylowa

  Pytanie zadane: 2008-03-06 08:33 przez kozawasylowa

  zerwanie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  "Nie na rękę" bo chce już Pani zacząć nowa pracę, czy ze względu na niezbyt fajne stosunki po złożeniu wypowiedzenia - jeśli ze względu na stosunki panujące w dotychczasowej firmie to można wykorzystać zaległy (jeśli jest) i należny urlop wypoczynkowy (w czasie wypowiedzenia pracodawca nie powinien ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zdzisław

  Pytanie zadane: 2008-03-07 14:19 przez zdzisław

  Dyscyplinarka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Ważnym faktem jest to, czy zwolnienie lekarskie było dostarczone przed otrzymaniem wypowiedzenia - jeśli tak to wypowiedzenie wręczone po otrzymaniu wypowiedzenia z przyczyny takiej że była nieusprawiedliwiona nieobecność jest bezzasadne, natomiast jeśli Pani najpierw otrzymała wypowiedzenie a potem... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 17 18 19 ... 21