Pytanie zadane: 2007-11-12 08:05 przez wolverin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Łamie prawa pracownicze zagwarantowane w KP. Moim zadaniem sprawa nadaje sie do PIP. Decyzja należy do Państwa pracujących u takiego pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-27 20:36 przez Popek1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
co prawda KP tego nie określa precyzyjnie, ale w praktyce przyjmowane jest 8 godzin na stanowisku pracy - po głębszym zastanowieniu sam Pan przyzna rację- bo czyż będąc pracodawcą uznawałby Pan czas pracy jako czas przebywania na terenie zakładu pracy?? [pracownik siedzi godzinami w szatni, na sto... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-01-17 20:23 przez sztuka1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
z tego co się orientuję nie pozostając w związku małżeńskim nie stanowicie dla siebie Państwo żadnego powinowactwa więc nie jest możliwe wzięcie zwolnienia lekarskiego na opiekę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-26 11:17 przez Aster111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Pracodawca nie może odmówić czasu wolnego jesli przedstawi mu się imienne wezwanie do sądu a następnie przedstawi poświadczenie pobytu w tym sądzie, ale jest to czas wolny z pracy udzielany na czas niezbędny na załatwienie sprawy [czyli nie koniecznie cały dzień], a po drugie pracodawca nie musi zap... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-20 13:04 przez Alicja76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
nie ma możliwiści wypowiedzenia podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy jaką jest właśnie zwolnienie lekarskie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-20 15:29 przez leszek0071
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
jest to zapewne jakieś wewnętrzne określenie pracodawcy i przy podpisywaniu umowy (bądź tereaz) należy zapytać co to oznacza samego pracodawcę [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-18 17:34 przez efkaa2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
odsyłam na stronę ZUS w zakładce świadczenia: Serwis ZUS - Świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-18 17:34 przez efkaa2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Ma pani cały czas umowę z pracodawcą, więc cały okres zatrudnienia stanowi Pani staż pracy. Okres przebywania na urlopie wychowawczym jest liczony jako okres nieskładkowy jeśli chodzi o lata do emerytury [max 6 lat przy wielu urlopach wychowawczych]. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-16 21:01 przez wamieszko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Nie, osiągnięcie wieku emerytalnego nie obliguje pracodawcy do wypowiedzenia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-03-13 21:40 przez wikucha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
Dokładnie zgodnie z tym art KP, który zacytował PIP i nie jest sprzeczna z tym co pisze PIP - wyraźnie w tym art jest zapisane "umowa o pracę na czas określony [taką przecież Pani ma prawda?]..... która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży..." Jeśli jest Pani w 5 tyg ciąży i dost... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
