ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2008-02-21 14:39 przez wojtekczosnek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
ze swojej strony dodam tylko tyle, że pracodawca dokonał wypowiedzenia zgodnie z prawem, bo takie właśnie mu przysługuje (Tobie zresztą też) i nie musi tego uzasadniać (chyba, że na umowie nie było zapisu o możliwości jej wypowiadania). Inną natomiast sprawą jest dlaczego dokonał tego wypowiedzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-20 20:39 przez aneta549
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
to wszystko o czym mówicie to prawda i tym należy sie kierować, a nie do końca "kumatego" szefa należy przekonać, że to Ty jesteś specjalistą u niego w tych sprawach i po to Cie ma, aby nie popełniał błędów. Wiem pewnie o co mu chodzi - koszty tych badań kontrolnych - ale wytłumacz Mu, że wykrycie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-21 18:01 przez dorka115
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:
wypowiedzenie najlepiej wręczać w obecności jeszcze jakiejś osoby trzeciej wówczas strona, która nie chce się zgodzić na wypowiedzenie nie musi tego robić na piśmie (tak jak to jest w Twoim przypadku), ale w tym momencie masz świadka, że pracodawca powziął do wiadomości twoją wolę o wypowiedzeniu i ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
