PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• kasia7127

  Pytanie zadane: 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Natimar

  Pytanie zadane: 2008-11-09 21:44 przez Natimar

  Święto w weekend,a wolne w tygodniu.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  KP na temat świąt przypadających w sobotę mówi tak:
  
  Art. 129.
  
  § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• k_gabra

  Pytanie zadane: 2008-05-18 14:42 przez k_gabra

  Jubileusz - 35 lecie pracy...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli osoba uprawniona zostanie zwolniona wcześniej niż minie wymagany okres uprawniajacy do otrzymania nagrody jubileuszowej wówczas jej nie otrzyma, ponieważ nie minie wymagany okres, bedący warunkiem przyznania nagrody (nawet gdyby brakło niewiele - 1 czy 2 dni). Natomiast gdyby 35 lat minęło w c... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• anetakm

  Pytanie zadane: 2008-04-08 15:04 przez anetakm

  Odmowa urlopu okolicznościowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  urlop okolicznościowy udzielany jest na daną okoliczność, nie jest to wolne obligatoryjne lecz uprawnienie przysługujące pracownikowi, aby mógł mieć wolne w momencie wystąpienia w jego życiu ważnych wydażeń życiowych- jeśli w czasie występowania danej okoliczności miała Pani wolne z jakiegoś innego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy