2013-06-03 10:50 kategoria: Prawo pracy
Otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. W wypowiedzeniu pracodawca zawarł zapis "proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego".
Czy ten zapis świadczy o tym, że wykorzystałem urlop? Okres wypowiedzenia już minął. Nie składałem wniosku urlopowego. Pracodawca też nie polecil mi wy...
0 odpowiedzi
2013-10-03 13:00 kategoria: Pozostałe: Firma
Jesteśmy firmą świadczącą usługi sprzątania. Zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie. Czy możemy wypowiedzieć umowę na świadczenie usługi w trybie natychmiastowym?
Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. W umowie jest zapis, o 1 miesięcznym okresie wypowiedzenia.
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
2013-04-04 08:00 kategoria: Prawo pracy
Jeśli pracodawca zatrudnił krótko przed moim zwolnieniem pracowników na podobne stanowiska - czy w tym wypadku można mówić, że likwidacja stanowiska była pozorna? Czy jeśli firma posiada oddziały, dużo stanowisk o podobnych obowiązkach - to czy pracodawca winien dobierać pracowników do zwolnienia? J...
1 odpowiedź
2013-03-05 11:31 kategoria: Prawo pracy
Otrzymałem 3 miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Pracodawca dodał na nim zapis: Proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego.
Proszę o wyjaśnienie czy muszę wyrazić zgodę na urlop. Czy mogę ubiegać się o ekwiwalent pieniężny? Co w razie choroby - zwolnienia lekarskiego? Czy powód likwid...
1 odpowiedź
2012-08-10 12:42 kategoria: Księgowość / Finanse
Czy niezaksięgowaną fakturę sprzedażową z dnia 30 czerwca br. mogę zaksięgować w lipcu.
Prowadzę kpir. Rozliczanie vat kwartalnie.
3 odpowiedzi
2012-08-11 06:50 kategoria: Księgowość / Finanse
Czy niezaksięgowaną fakturę sprzedażową z dnia 30 czerwca br. mogę zaksięgować w lipcu (w III kwartale).
Prowadzona kpir. Vat za II kwartał rozliczony. Faktura dotyczyła zrealizowanej usługi.
Jak należy postąpić?
1 odpowiedź
2013-03-28 13:41 kategoria: Prawo pracy
Czy pracownik (kobieta) urodzona w grudniu 1956 podlega ochronie przed zwolnieniem?
2 odpowiedzi