PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: POZOSTAŁE: PRACA [ pokaż wszystkie ]

• upr87

  Pytanie zadane: 2013-01-16 14:28 przez upr87

  Problem z rejestracją w UP po wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, o dokumenty do rejestracji najlepiej zapytać we właściwym powiatowym urzędzie pracy lub sprawdzić na stronie internetowej urzedu.Zgodnie z wymogami rozporzadzenia w sprawie rejestracji winna Pani posiadać:dokument tożsamości, świadectwa szkolne, świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• annag335

  Pytanie zadane: 2012-09-14 12:21 przez annag335

  Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie z kodeksem pracy Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• aisha13

  Pytanie zadane: 2012-08-30 14:24 przez aisha13

  Zwolnienie za absencje chorobową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, artykuł 53 par. 1 pkt 1a i 1b k.p.  umożliwia rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużając się chorobą.Aby pracodawca mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika może być wywołana różnymi chorobami, ale musi być nieprzerwana. Przerwa rozumiana jest jako... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• ruda

  Pytanie zadane: 2012-08-10 15:16 przez ruda

  Jakie mogę ponieść konsekwencje??

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Kodeks pracy przewiduje instytucję tzw. urlopu na żądanie. Pracownik powinien złożyć wniosek o wolne dni na żądanie najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku, ale przed rozpoczęciem swojej dniówki roboczej. Pracodawca nie może odmówić udzielenia pracownikowi omawianego urlopu, jeżeli wniosek o urlop na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• ewelinda84

  Pytanie zadane: 2012-07-29 10:20 przez ewelinda84

  Czy w ciągu roku od przejęcia zakłady pracy przez nowego pracodawcę mogę otrzymać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może uzasadniać wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę oraz warunków pracy lub płacy (art. 23 1 § 6 k.p.; Jednak w związku z przejściem może zaistnieć konieczność przeprowadzenia zmian organizacyjnych np. zlikwidowania dublującyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• anula2006

  Pytanie zadane: 2012-07-21 11:07 przez anula2006

  Zmniejszono mi etat o połowę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Wypowiedzenie warunków pracy i płacy ( wypowiedzenie zmieniające)
  Pracownik ma 2 wyjścia: przyjąć lub odrzucić.
  Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• małgosia

  Pytanie zadane: 2012-07-12 15:44 przez małgosia

  Przeniesienie z całego etatu na 1/2 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Warunkiem koniecznym do zmiany warunków pracy lub płacy jest wypowiedzenie zminiające, które  stanowi podstawowy sposób zmiany treści stosunku pracy poprzez jednostronne oświadczenie pracodawcy. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zmiana ta dotyczy istotnych warunków pracy lub płacy albo jest niekor... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca