PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• usioludek

  Pytanie zadane: 2012-08-20 19:21 przez usioludek

  Podpis dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy  w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia g... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-20 17:01 przez BASIA0885

  Dziś otrzymałam wypowiedzenie z pracy pocztą czy mam szanse w sądzie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy w terminie  7 dni od dnia w którym wręczono mu wypowiedzenie. Należy pamiętać, że wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne, gdy pracownik się z nim zapoznał. zatem odmowa przyjęcia wypowiedzenia i złożenia podpisu może w takiej sytuacji byc stwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• nina2612

  Pytanie zadane: 2012-08-19 23:06 przez nina2612

  ZFŚS dla woźnej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, za osoby uprawnione do korzystania z funduszu uważa się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu. Zasady i warunki korzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• BASIA0885

  Pytanie zadane: 2012-08-18 08:04 przez BASIA0885

  Nie przyjęłam wypowiedzenia i go nie przeczytałam, czy mogę się odwołać do sądu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, dla skuteczności wypowiedzenia konieczne jest, aby jego adresat (w tym przypadku pracownik) mógł zapoznać się z jego treścią. Wystarczy więc, aby pracodawca zapewnił pracownikowi taką możliwość. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia wypowiedzenia i z własnej woli nie zapoznał się z jego treścią, t... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• Aganiolek

  Pytanie zadane: 2012-08-17 23:06 przez Aganiolek

  Wynagrodzenie w umowie za niepełny etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zgodnie z Kodeksem pracy - art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy,2) miejsce wykonywania pracy,3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniemskładników wynagrodzenia,4) wymi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• aluśkak

  Pytanie zadane: 2012-08-17 12:33 przez aluśkak

  Płaca minimalna przy umowie tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem minimalnym należy wypłacić pełną kwotę wynagrodzenia nawet wówczas, gdy ze względu na ustalony harmonogram czasu pracy przepracował w danym miesiącu mniej niż wynika z czasu pracy, który obowiązuje w przyjętym przez firmę okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mag8dalena8

  Pytanie zadane: 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8

  Zerwanie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Umowa o pracę zawarta na czas określony, zgodnie z art. 33 KP, może zostać wypowiedziana, jedynie gdy spełnione zostaną łącznie następujące warunki: 1) umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, 2) strony przy zawarciu umowy przewidziały możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia. W pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• koralee

  Pytanie zadane: 2012-08-11 13:13 przez koralee

  Wypowiedzenie umowy o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Kodeks cywilny stwierdza, że strony mogą w umowie przewidzieć prawo jednej z nich do wypowiedzenia (art. 395 kodeksu cywilnego), co w pani sytuacji ma miesjce. Natomiast  art.  396.  stanowi że jeżeli zostało zastrzeżone, że jednej lub obu stronom wolno od umowy odstąpić za zapłatą oznaczonej sumy (... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ruda

  Pytanie zadane: 2012-08-11 09:00 przez ruda

  Czy mogę zostać zwolniona...?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZYCH3

  Pytanie zadane: 2012-08-11 07:20 przez ZYCH3

  Czy zatrudniając mniej niż 20 osób muszę wpłacić odprawę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje każdemu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w wyniku zwolnień grupowych lub indywidualnych.Zgodnie z przepisami ustawy,odprawa  należy się  wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Liczebność pracowników w danym zakładzie pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 ... 9