PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• samba_2010

  Pytanie zadane: 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

  Wypowiedzenie warunków pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• O.RYCHU

  Pytanie zadane: 2013-01-08 19:15 przez O.RYCHU

  Jaki ZUS zapłacę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych niższą stawkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe mogą opłacać przez pierwsze dwa lata po otworzeniu firmy osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące.
  Ustawa wymienia też tych, którzy nie mają prawa do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• 241

  Pytanie zadane: 2013-01-08 20:23 przez 241

  Umowa o pracę na 5 lat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, Zgodnie z j przepisami ustawy antykryzysowej, w okresie od 22 sierpnia 2009r. do 31 grudnia 2011r. strony mogą zawrzeć dowolną ilość umów o pracę na czas określony, przy czym łączny okres zatrudnienia na podstawie takiej umowy lub kolejnych umów nie może przekroczyć 24 miesięcy. Niestety usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• julka780

  Pytanie zadane: 2013-01-08 17:46 przez julka780

  Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam nawiązanie umowy zlecenia po rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas okreslony jest dopuszczalne, ale dla pracownika niezbyt korzystne. Umowa o pracę w sposób oczywisty lepiej chroni pracownika niż umowa zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Sisim1978

  Pytanie zadane: 2013-01-08 18:01 przez Sisim1978

  Koniec umowy, a termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i odprawy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie kodeksem pracy z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pankowa5

  Pytanie zadane: 2012-10-19 22:39 przez pankowa5

  Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, aby nabyć prawo do zasiłku "od razu" rozwiązanie umowy o pracę winno nastąpić za wypowiedzeniem przez pracodawcę lub na mocy porozumienie stron z przyczyn dotyczących pracodawcy np. zmniejszenie zatrudnienia lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• placek3

  Pytanie zadane: 2012-09-30 12:31 przez placek3

  czy pracodawca może zwolnić pracownika bez podania przyczyny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam, zgodnie  z art. 30 § 4 kodeksu pracy, wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę jest konieczne w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Natomiast w przypadku umowy na czas okreslony, jeżeli  umowa o pracę  zakłada możliwość j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• newermind

  Pytanie zadane: 2012-09-25 15:30 przez newermind

  jak ma wyglądać i co zawierać dokument wzywający do zapłaty weksla ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  http://umowy.wieszjak.pl/weksle/293535,Wezwanie-do-wykupienia-weksla--WZOR-PISMA.html tam znajduje sie wzór wykupu weksla [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• jureczek

  Pytanie zadane: 2012-09-25 18:12 przez jureczek

  rozwiązanie umowy w trybie art,36&1

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annag335

  Pytanie zadane: 2012-09-14 12:21 przez annag335

  Umowa na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie z kodeksem pracy Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• 

  Strony: 1 2 3 ... 9