PROFIL S-KADRA BEATA BARWINEK

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• sfinx16

  Pytanie zadane: 2012-08-03 12:59 przez sfinx16

  Nowa firma po zamknięciu starej a możliwość otrzymania dotacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Wszystko zalezy o jaka dotację chodzi. Jeżeli o środki z urzędu pracy, to te kwestie reguluje ustawa o promocji zatudnienia i instytucjach rynku pracy zgodnie z którą starosta może przyznać bezrobotnemu środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości określonej w umowie nie przekraczające j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakładanie działalności

• DanielVanPaul

  Pytanie zadane: 2012-07-26 12:42 przez DanielVanPaul

  Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Mania

  Pytanie zadane: 2012-07-20 12:12 przez Mania

  Jak sporządzić świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zgodnie z Kodeksem Pracy Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ruda

  Pytanie zadane: 2012-08-11 09:00 przez ruda

  Czy mogę zostać zwolniona...?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kkatarzyna

  Pytanie zadane: 2012-07-30 22:58 przez kkatarzyna

  Czy osoba karana może pracować w SKOKu, banku?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sisim1978

  Pytanie zadane: 2013-01-08 18:01 przez Sisim1978

  Koniec umowy, a termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i odprawy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Witam zgodnie kodeksem pracy z art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Asia

  Pytanie zadane: 2012-08-07 13:12 przez Asia

  3/4 etatu a emerytura

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA S-KADRA BEATA BARWINEK:

  Wysokość przyszłej emerytury zależy wysokości naszych zarobków a nie od tego w jakim pracujemy wymiarze czasu pracy. Pracując bowiem np. na ¾ etatu można osiągać wyższe zarobki niż pracując na całym etacie lub na 1/2 etatu. Urlop wypoczynkowy liczymy proporcjonalnie3/4*26 = 19,5=20 dni20*8godz. =160... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 4 5